家具销售招聘信息怎么写（繁：寫）

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家具销售一般工资多少？

品牌家具销售月工资大概多少？

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算澳门金沙问题的通知{拼音：zhī}》

　　一、日工资{练：zī}、小时工资的折算

　　按照【读：zhào】《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的[练：de]折《繁体：摺》算为：

　　日 工 资：月工资收入÷月计《繁体：計》薪天数

　　小时工资：月工（pinyin：gōng）资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（3澳门新葡京65天(拼音：tiān)-104天）÷12月＝21.75天

　　二开云体育、如（拼音：rú）果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优{练：yōu}点：方式简单。缺点：各地{练：dì}执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（繁体：侷）（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除{练：chú}了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条幸运飞艇《繁：條》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳(繁：勞)动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争(繁体：爭)议；

　　（三）因除（练：chú）名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时{pinyin：shí}间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发{练：fā}生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或(读：huò)者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以[拼音：yǐ]货币形式按月支付给劳动者本【读：běn】人。不得克扣或者无故拖欠劳动（繁体：動）者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的[练：de]情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由yóu 劳动行政部门责[拼音：zé]令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资（繁体：資）的；

　　（二）拒不支付劳动者延《yán》长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标（繁体：標）准幸运飞艇支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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