在事业单位上班，遇到一个专门挑下属毛病的女领导，该怎么应对？如果问题中加入了个人的情感在里面，则是不好从客观的角度作为合适的判断。关于领导专门挑下属毛病一般有两种类型。第一种是恶意的针对。完全是从个人针对个人的角度出发，不顾及一切外部因素挖苦为难你，这时候你得先找到领导恶意针对你得原因，可以通过跟其他同事私下交流关于这位女领导的脾气和事迹，看看自己是否有无意中冒犯的行为
在事业单位上班，遇到一个专门挑下属毛病的女领导，该怎么应对？
如果问题中加入了个人的情感在里面，则是不好从客观的角度作为合适的判断。关于领导专门挑下属毛病一般有两种类型。第一种是恶意的针对。完全是从个人针对个人的角度出发，不顾及一切外部因素娱乐城挖苦为难你，这时候你得先找到领导恶意针对你得原因，可以通[练：tōng]过跟其他同事私下交流关于这位女领导的脾气和事迹，看看自己是否有无意中冒犯的行为。
如果有的话就找个合适的机会当面说清楚请求原谅，毕竟世界杯是有冒犯在先，所以不知者罪轻，请女领导吃个饭私下和解调节一下，最好找个中间人给作陪双方都找个台阶，毕竟能够去事业单位上班也不容易，多个朋友多条路，谁也不想每(měi)天生气。
只要把事情说明白了，基本上不会有太多的冲突问题。如果这样完全调节不了，或者说那位女领导就是要故意恶意针对你无法调节，那么你就需要思考是否换个岗位了。
第二种是善意的提出意见。这种事情在职场生活中较为常见，因为每个人的性格都不相同，有人比澳门博彩较理性喜欢保守做事，有人比较感性{拼音：xìng}喜欢冲动做事，所以有时大家都是奔着对公司好或者是为了做好一件事情，但是感觉对方就是在处处针对你。
特别是感性做事的同事，遇到事情就比较喜欢用夸张冲动的动作与语言描述，总是会弄得澳门金沙别人很难堪，其实这种同事都是心很好[pinyin：hǎo]的人，只不过喜欢追求完美，情感又过于丰富，说话有时考虑不周全。
如果是这种倒是比较容易解决，只要你按照(拼音：zhào)女领导的《练：de》要求工作一段时间，时间长了自然就会你变得熟悉好起来，如果你觉得很难受的话，也可以找机会跟她先聊聊。
希（拼音：xī澳门新葡京）望我的回答对你有所帮助，谢谢！
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