宁波大学（繁体：學）生就业招聘会

宁波大学毕业后就业怎样？近年来，宁波大学毕业生就业率保持在97%以上，就业质量不断提升。学校加强就业指导服务，开展职业生涯规划教育，积极拓展与用人单位的合作，举办各类招聘会、宣讲会；培养学生创新意识与职业能力，积极引导、鼓励毕业生将自我价值的实现与国家的繁荣富强紧密结合

宁波大学毕业后就业怎样？

疫情形势下，对大学生就业的影响有哪些，该如何应对？

我认为疫情对大学生就业创业的影响主要体现在以下三个{练：gè}方面：

第一，影响大学生就业《繁体：業》创业的成功率

因为在这个期间很多企业，尤其是不少餐饮企业有可能面临倒闭的境地。由于大家的消费水平、消费次数、消费能力都有不同程度的下降，所[练：suǒ]以实体经{繁体：經}济是比较难发展的。在很多时候，尤其是依赖于社会消费的这一类的de 实体经济，尤其会受到较大的冲击。

而且不少的企业，在用工招聘方面，也更加的慎重，有的de 甚至还进行了裁员。不仅没有招聘员工，还进行了裁员，这样的现象也是比较常见的。毕竟企业想要维持生存，就必须要降低人力资源成本，为企业减轻{练：qīng}相应的经济压力。

因此【读：cǐ】在这个背景下，大学生它就业(繁体：業)创业的成功率，也就比较低了。一来是找工作会更难了，因为企业招聘的这个频率和招聘的人数都降低了，另外由于经济发展大环境受到了一些影响，那实体经济也不好做，也就[练：jiù]使得创业的工作也受到了不同程度的影响。所以这两个方面的原因使得大学生就业创业的成功率(lǜ)显著下降，这是疫情最大的影响之一。

第二，影响大学生就业《繁：業》创业的实现途径

造成大学生就业创{pinyin：chuàng}业的实现途径急剧减少。在这个事情发生以前，大学生的就业环境相对是比较好的，因为社会各行各业都在处于不断发展的过程当中。而这个事情发生以后，对于大学生在就业的这过程当中，造成了不小的冲击，使得很多岗位都不再面向大学生招聘了，而是直接招聘一些具有工作(zuò)经验的人。

甚至很多企业直接就抬高了应聘的门槛，原来是面向应届毕业生招聘的岗位，新的要求要2-3年工作经历澳门永利，这就直接相当于是把大学生求职的途径给截胡了。另外一个方面，在创业的途径这个方面，也有很大的影响。因为大学生的创业主要是一些含金量不高的一些《xiē》行业，这个时候很多企业和行业为了谋求自身的发展，不得不进入一些低端的领域，就像搞餐饮的，本来是做实体餐饮的，现在也开始送外卖了。这实际上也是挤压了大学生创业的空间。

第三，对大学生的就业创业观念产生了较大的冲击和影响

甚至使大学(繁：學)生丧失了就业的信心和创业的激情。由于本身在这个事情发生以前，大学生的整体的就业创业的热情都不是很高，甚至出现了一些慢就业、不就业、等就业的现象。对于创业更是如此 很多大学毕业生，压根就没有创业的意愿。在这个事情发生shēng 以后，就使得大学生对于就业创业的这个意愿更加退化

因为大学生的心态，也会随着澳门银河这个事情的发生，甚至出现了一些焦虑不安的心理现象。这（繁体：這）些都在很大程度上影响了大学生的就业创业工作。

因此在学校里面想要积极主动找工作的人和一心想要创业的人呈现出下降的趋势。想要考公务员的人，也越来越多了，大家《繁体：傢》都觉得当公务员工资稳定，工作也稳定，不会受到其他方面的影响，可以旱涝保收。但是直接在体制外工作或者自己创业的话，那有可能就会在{读：zài}未来的某一个时段，可能因某一些事情和失去了（繁：瞭）生活的保障，因此大家都想【读：xiǎng】求稳。

对于以上问题，我觉得可以采取[拼音：qǔ]以下三个对策来加以解决。

第一，广澳门金沙泛开展就业创业教育，提升大学生的就业创业《繁体：業》能力。

要改变原有的单向灌输式的教育方式，要用实践教育来逐步的替代理论教育。更多的教给大学澳门新葡京生一些实际的就业技能和创业的能力。在很多时候大学里面的就业创业课程都比较单调和枯燥乏味。在这种情况下的{pinyin：de}话就要提高就业创业课程的吸引力，要多给学生讲一些干货，让他们在这个课程当中有一些获得感和增值体验

能够真正地提升大学生的就业创业能力，这是解（拼音：jiě）决上述问题的关键措施。只有大学生具《练：jù》备了这方面的能力，才能够不断地在就业创业实践当中获得【拼音：dé】成功。

第二，积极组织开展供需见面会，为大学生提供就业创业岗位《练：wèi》。

要利用现有的资源和力量，多方面筹集资源，吸引企业来学（繁：學）校进行招聘，千方百计为大学生解决就业创业问题，降低疫情给大学生就业带来的不利影响。要结合大学生的实际需求【读：qiú】和专业特点，有针对性地组织企业来校召开供需见面会或者是线上招聘会，让他们提供更多的岗位，从而为解决大学生就业创业问题提供更多的资源。要利用大学生返校的时间，及时邀请一些各级各类的企业来校开展宣讲会，引导大学生正确(què)的求职和创业。在适当的时候，还可以邀请已经毕业的优秀毕业生回校来进行校友专场招聘。

第三，提(读：tí)高精细化服务管理水平，澳门巴黎人为大学生就业创业保驾护航。

这一项工作需要学校各个部门之间的通力合作，形成合力。要采取切实可行的措施来动员全校的力量来进行这个工作。因为就业是民生之本，是学校人才{练：cái}培养的最终目标，学生能否顺利就业关系到学校各项事业的发{练：fā}展。此外，还可以积极地与当地政府等部门进行协调合作，充分调动一切积极因素来共同解决大学生就业创业的问题

在实际的【读：de】工作当中，作为从事就业指导管理的部门，要做好精细化服务管理工作，为大学生就业创{练：chuàng}业提供良好的保障，让他们在找工作的时候更加顺畅、更加舒心。

对此你是怎么看的呢？请留言发表评{练：píng}论吧！

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