培训机构行政岗位职责?负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定,制定及检查监督。负责总务管理,沒有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常进行
培训机构行政岗位职责?
负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定,制定及检查监督。负责总务管理,沒有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常进行。安全保卫,加强对人员进出,职业安全防护等。培训机构的工作流程和岗位职责?
通过面谈法、观察法等总结出该岗gǎng 位的具体职责、任职资格和发展通道等多项信息、负责组(繁:組)织职工教育培训(繁:訓)工作,负责职工外派学习的审批及管理;
教育培训机构日常工作有哪些?
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;2、接听部门电话、做(练:zu皇冠体育ò)好来访的接待与统计;
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;
4、担任各种培训主持与(繁体:與)助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;
5、培训(繁:訓)场地澳门威尼斯人和器材的清洁与管理;
6、配合各类培训课程澳门金沙成《拼音:chéng》效的书面问卷收集与整理;
7、各部门、各岗位培澳门巴黎人训需求以及终(繁:終)端或市场培训需求的调查与统计;
8、担任部分课程的讲述。教育培训机构的主要部门校长下设教务部、教学部、咨询{pinyin:xún}部、市场部。教务部主要职能:负责学生、老师排课,保证教学顺利进行。教学部主要职能:负责老师招zhāo 聘培训、管理,保证教育质量。咨询部主要职能:负责学员接待、咨询,促成成交,也会有主动电话营销的访问学员上门
市场澳门永利部主要职能:市场推广,提高培训机构【pinyin:gòu】知名度,保证学员来访量
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