单位总是要求员工在周末无偿加班，要不要离职？职场无偿加班已经常态化和普遍化，大家都见怪不怪了。不过，雷哥认为这种加班确实不合理，毕竟，付出了劳动却没有报酬，这样的事情，做多了，员工还是会寒心的。当然，很多事情也要具体问题具体分析
单位总是要求员工在周末无偿加班，要不要离职？
职场无偿加班已经常态化和普遍化，大家都见怪不怪了。不过，雷哥认为这种加班确实不合理，毕竟，付出了劳动却没有报酬，这样的事情，做多了，员工还是会寒心的。
当然，很多事情也澳门金沙{yě}要具体问题具体分析。
例如：你单位的整体待遇还不错，月收《练：shōu》入超过同行企业很多的话，我认为，即使周末无偿加班，也没有什么好亚博体育抱怨的，毕竟收入很不错。换个角度来看，加班的目的是促进企业发展，企业发展好了，你的高收入才能得到保证，所以，这样来想，你也就会释然了。
不过，如果你所在的单位，待遇很普通，但是又老是让员工无偿加班，这样的单位就值得好好斟酌了。如果你的能力强，能够再次找到一个类似的单位，那就赶快去发简历求职跳槽，毕澳门威尼斯人竟，我们的所有的努力，都是与薪酬待遇有直接关系的，薪酬待遇好，则一切安好，薪酬待遇差【练：chà】，并且劳动强度大，那这种工作做起来还有什么意思呢？
当然，辞职澳门永利不辞职，最好自己做{zuò}一个自我评估，自己的职业能力，自己现在的经济压力，自己的求职竞争力，做一个评估之后，慎重进行选择。如果你现在的经济压力很大，那辞职的想法就要暂缓，如果你现在的经济压力不大，而且自己的职业竞争力又很强，那就顺理成章去跳槽好了。
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