上海劳(拼音：láo)务客房外包公司

劳务派遣和劳务外包有哪些区别？劳务派遣属于人力资源服务，适用税率是6%，按照财税〔2016〕47号，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税

劳务派遣和劳务外包有哪些区别？

主zhǔ 要区别有以下几点：

（一）资质要求 劳（繁体：勞）务派遣公司sī 必须取得人力资源部门核发的劳务《繁：務》派遣资质证书。

（二）签订的合同（繁体：衕）不同

一是劳务派遣公{练：gōng}司应依法与被派遣的劳动者签订规范的劳动合同，并按照人力资源部门的要求实行网上备案。劳动合同中应载明被派遣的劳动者的娱乐城用工单位、派遣期限、岗位等情况；

二是劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣合同，载明被派遣人员的工资、保险、公积金等数额。

（三）是否通过金融机构支付工资 劳务派遣公司支付给被派遣劳动者的工资必须通（tōng）过银行转账《繁体：賬》方(读：fāng)式，要有明细的银行流水单据。

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