管理学基础考试题？1．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是#28 B #29。A．复杂人 B．经济人C．社会人 D．单纯人2．“管理就是决策”是#28 A #29的观点。A．西蒙 B．泰罗C．法约尔 D．韦伯3．计划工作的核心环节是#28 C #29
管理学基础考试题？
1．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是【读：shì】#28 B #29。
A．复杂人 B．经济人C．社会人【练：rén】 D．单纯人
2．“管理就是决策”是#28 A #29的(de)观点。
A．西蒙 B．泰罗C．法约尔 D．韦(wéi)伯
3澳门伦敦人．计划工作的（读：de）核心环节是#28 C #29。
A．控{kòng}制 B．预测C．决策 D．组织
4．关于战略远(繁体：遠)景的描述，下列选项中，#28 C #29是不准确的。
A．它说（繁体：說）明了组织的性质 B．它明确了组织所从事的事业
C．它规定了可量化的经济指标 D．它明确了组织应承担的《拼音：de》社会责任
5．目前，决策者用于选择战(繁：戰)略方案的方法有多种，其qí 中最著名的就是#28 D #29。
A．SWOT分析 B．盈亏平衡法（练：fǎ）
C．线性规划法 D．BCG矩(拼音：jǔ)阵法
6．M型结构又称为多duō 部门结构，亦即#28 B #29。
A．职能制结构 B．事业(繁：業)部制结构C．直线职能制结构 D．矩阵制结构
7．当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁(gē)一【读：yī】搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是#28 D #29。
A．不为法（读：fǎ） B．糊涂法C．缓冲法 D．转移法
8．工作丰富化（练：huà）的.重点是#28 C #29。
A．高层次的de 专业人员 B．高层次的管理人员
C．一般专业人员《繁：員》 D．基层操作人员
9．控制是一种动态【pinyin：tài】的、适时的信息#28 D #29过程。
A．通tōng 报 B．下达C．上报 D．反馈
10．为进行有效的成本控制，许多企业引用了#28 A #29的概念，由《拼音：yóu》主管人员对产品或服务的成[拼音：chéng]本负责。
A．成本中心 B．管理系统C．成本体系(繁体：係) D．预算控制
二、多{拼音：duō}项选择
1．管理者之所(拼音：suǒ)以编制计划，是因为#28 BCD #29。
A．计划能使组织结构更加完善B．计划是一种协调《繁体：調》过程
C．通过计划促[拼音：cù]使管理者展望未来D．计划为控制提供了标准和依据
2．“战略”一词原意是指{读：zhǐ}指挥军#2A的#28 AC #29。
A澳门博彩．科学 B．方法C．艺术 D．战[繁体：戰]术
3．确（繁：確）定主管人员的需要量应该考虑以下因素#28ABD#29
A．组织现有的规模【练：mó】和岗位 B．管理人员的流动率
C．主管人员的选拔程序D．组织【繁：織】发展的需要
4．管理冲突一般包括#28 ABD #29等步骤（繁体：驟）。
A．诊断冲突 B．分析冲突C．支持冲突D．干预冲突
5．单位产品的总成本《读：běn》一般由两部分构成#28BD#29
A．单位成本 B．固定成本(拼音：běn)C．平均成本D．可变成本
四、简答题【tí】
1．如何理解《读：jiě》管理的内涵?
管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组{繁体：組}织活动有意识、有组织、不断地进行澳门威尼斯人的协调活动。它包含以下几层意思：
#281#29管理是一种有意识、有组织的(pinyin：de)群体活动。
#282#29管理是一个（繁：個）动态的协调过程，主要协调人(pinyin：rén)与（繁体：與）人之间的活动和利益关系，它贯穿于整个管理过程的始终。
#283#29管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活《练：huó》动的成效。
#284#29管理的对象是shì 组织资源和组织活动。
2．什么是目【mù】标管理?它有哪些优势与缺陷?
目标《繁体：標》管理是一个（繁：個）全面的管理系统。它用(读：yòng)系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。
目标管理主要有以下优(拼音：yōu)势
#28I#29有（拼音：yǒu）效地提高管理效率。
#282世界杯#29有助于组织组织机构的《de》改革。
#283#29有效地(读：dì)激励职工完成组织目标。
#284#29实行有效的监督与控制，减少无效劳【练：láo】动。
目标管理【读：lǐ】的缺陷主要表现在：
#281#29目标制定较为[繁体：爲]困难。
#282#29目标制定与分解《读：jiě》中的职工参与费时、费力。
#283#29目标成果的考核{练：hé}与奖惩难以完全一致。
#284#29组织职工素质差异影响目标（繁体：標）管理方法的实施。
3．领导者的权力来[繁体：來]源有哪些?
领导者的权力来源有两种，一种是基于[繁：於]职位的权力来源；另一种是非职位的权力来源，即个（繁：個）人自身影响力。
职位权(繁：權)力包括：法定权力、奖励权力和处罚权力。自身影响力包括：品德、学识、能力和《拼音：hé》情感。
4．什么是零基预算方法?与传统预算方法娱乐城相比较它有(拼音：yǒu)哪些优势?
零基预算法就是，在zài 每个预（繁：預）算年度的开始时，把所有还在继续开展的活动视为从零开始，重新编制预算。
与传统的预算管理相比较，零基预算的优点是预算编制依据（繁：據）科学，按照变化后的实际情况考虑预算大小(拼音：xiǎo)，有利于资金jīn 合理配置和节约支出。
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