年[拼音：nián]终奖可以算入工资赔偿吗

经济补偿金月平均工资包括年底绩效吗？要注意什么？公司协商解除劳动合同的原因时，对员工来说最重要的是能得到多少经济补偿。不过，公司不包括年终业绩。在这种情况下，工人们应该为之辩护，因为绩效工资也是一种工资

经济补偿金月平均工资包括年底绩效吗？要注意什么？

公司协商解除劳动合同的原因时，对员工来说最重要的是能得到多少经济补偿。不过，公司不包括年终业绩。在这种情况下，工人们应该为之辩护，因为绩效工资也是一种工资。

公司应该用过去12个月的工资总收入除《pinyin：chú》澳门新葡京以12来计算一年中一个月的薪酬，但这种情况有两个问题。

一个问题是，你计算出来的（pinyin：de）工资是当地平均收[读：shōu]入的三倍[bèi]，所以你能支撑的最高点是平均收入的三倍。

另开云体育一个问题是你的计算工资低于当地平均收入，所以你不应该以计算值作为补偿标准，而应该[拼音：gāi]按照平均工资水平支付经济补偿。

与公司的谈判只是一个争论的过程。这次谈判的结果可能是公司不同意的要求，也可能是一种拖延的方式，督促你尽快与公司解决问题。

无论上述任何一(yī)种澳门新葡京情况，您都不能在辞职书上签字。特别需要注意的是，很多公司都会准备员工自动离职申请，更不用说签字，否则会影响后续的法律程序。

下一步要走的程序是申请劳动仲裁，或者你继续选择留在公司，双方都会花钱，直到问题解决为止。个人建议或者直接申请劳动直播吧仲裁都不错，毕(繁体：畢)竟虽然可以在这里消费，但很少有人能留下来。

申请劳动仲裁是劳动者解决劳动【dòng】问题的{拼音：de}合法途径。相关听证单位为公司所在地劳动仲裁委员会。具体地址可在网站上查询。

申请劳动仲裁所需材料包括劳动者与公司澳门威尼斯人签订的劳动合同、劳动仲裁申请书及相关工资记《繁：記》录。

劳动仲裁申请可由劳动者本人或律师提出。不考虑费用，申请可以由律师提出。很多人认为劳动仲裁可能很简单，但事实上并不完整。我的建议是，在决定是否委托律师之前，至少要【yào】详细咨（繁：諮）询一下律师。