办理社保需要准备什么材{cái}料

公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？临时工与劳务派遣工是否一样？该怎么做账？临时工与劳务派遣工的区别？劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位提供劳务；劳动合同用工是我国的企业基本用工形式

公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？

临时工与劳务派【读：pài】遣工的区别？

劳务派遣[练：qiǎn]用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位提供劳务；劳动合同用《练：yòng》工是我国的企业《繁：業》基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式{shì}，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位[wèi]上实施。

临时性工作岗位是指存(读：cún)续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工《读：gōng》作的岗位。

临时工的薪酬(pinyin：chóu)、社保和个税有何明确规定?

临时工工资属于“劳务报酬”还是[shì]“工资”？

《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明{拼音：míng}确：

(1）按月正常发放工资的de ，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报[繁体：報]表

(2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否{fǒu}雇(繁体：僱)员（繁：員）”选择“否”，填写劳务报酬报表。

2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费《繁体：費》所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税[繁体：稅]。

账（繁体：賬）务处理:

1.每月计提工资时的社保会计分录，首先，先按照各部门人员【练：yuán】工资的金额确认相关的成{拼音：chéng}本费用，会计处理如下：

借：管理费用/销售费用/制造费用等（单位部分社保)

——工资(zī)

——基[练：jī]本养老保险

——基本医疗保bǎo 险

——工（拼音：gōng）伤保险

——失业[yè]保险

——生育保[拼音：bǎo]险

——住澳门巴黎人房公积金{jīn}

贷：应(繁：應)付职工薪酬——工资

——基本养老保险（繁体：險）

——基本医疗保[读：bǎo]险

——工伤【练：shāng】保险

——失澳门新葡京业保(读：bǎo)险

——生育保险《繁：險》

——住房公《拼音：gōng》积金

2.企业在发放工(gōng)资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录:

借：应付职工极速赛车/北京赛车薪酬——工资/五险【pinyin：xiǎn】一金

贷：其他应付款《练：kuǎn》——代扣个人五险一金

应交税费澳门永利——代（pinyin：dài）扣个人所得税

银行存款kuǎn

3.企业统一缴纳社保时，作《pinyin：zuò》如下会计分录:

借：应付职工(gōng)薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分)

其他应付款—澳门永利—代dài 扣个人五险一金(个人承担部分)

贷：银行{xíng}存款