公司员工通用(读：yòng)培训课程

公司通用类培训有哪些？原创通用服务课程：1、《以感动服务提升企业竞争力（管理篇）》、2、《从满意到忠诚的优质服务技巧(技巧篇)》3、《客户关系管理与客户忠诚度维护》4、《服务营销——让销售额与满意度并

公司通用类培训有哪些？

原创通用服务课程：1、《以感动服务提升企业竞争力（管理篇）》、

2、《从满意到忠诚的优质[繁体：質]服务技巧(技巧篇)》

3、《客户关《繁：關》系管理与客户忠诚度维护》

4、《服务极速赛车/北京赛车营销——让销售额与满意《pinyin：yì》度并肩提高》

5、《服务领先与服务创（繁澳门金沙体：創）新策略》

其他原创行业课程：6、《打造中国制造业服(读：fú)务标杆》（制造业的服务模式与服《读：fú》务管理方法）

7、《门店服务管理与顾[繁体：顧]客关系策澳门巴黎人略》（商超等终端零售企业的服务管理课程）

8、《深度营销的【读：de】客户忠诚计划管理》（针对会员《繁体：員》积[繁体：積]分、客户俱乐部、vip客户等》

9、《售后服务加盟服务商运营管理》（耐用消费澳门新葡京品行业厂家对加盟服务【pinyin：wù】商的管理）

谢副总裁诚邀！这方面真没经验，既然受邀，我就关公面前耍耍大刀，说说个人见解吧！

个人拙见以为，对一个企业中层干部的培训，除了拼搏进取团队合作精神外（这些都是每个企业的起码要求），应该在管理营销策划课程，社交课程，素质课程出发。这之中除了社交、素质课程可通用外，管理营销策划课程可针对不同企业，分不同的培训方式，通俗讲就是培训出专业对口的中层干部，培训出学会聆听的管理人员。

其实这方面世界杯问询专业的，企业培训讲座机构，他们给出的答案，要比我一个无专业普通人的回答精准得多。谢谢！（未能给予满意回答，抱bào 歉！）