部门主管会招一个比自己水平高的下属吗？部门主管要知道一个人比自己水高，正常情况下是不会招这个人的。原因有，一，害怕自己的位置不保。二，不好管理。三，自私的嫉妒心理。该不该聘用比自己能力强的下属？于公于
部门主管会招一个比自己水平高的下属吗？
部门主管要知道一个人比自己水高，正常情况下是不会招这个人的。原因有，一，害怕自己的位置不保。二，不好管理。三，自私的嫉妒心理。
该不该聘用比自己能力强的下属？
于公于私你都应该聘用能力比你强的人！！于公，公司要发展，是所有人一起努力的结果，只有公司好，公司的每个人才(繁：纔)会好，哪怕只好了你看不到的1%，但是毕竟还是好事，没准这1%可以引起巨大变(繁体：變)化，对公司对自己都有利！
于私，你担心下属能力比你强取代你，那么自己就要多[拼音：duō]学习充电，让自己更优秀，或者专业能力越来越强，能力强的人对你就是一种提醒，可以冲分发挥自己潜能！如果通过下属身上优秀东西的学习，自己也不断学习，哪天突然觉得自己能力比别人还强，那不是更能稳固自己低位提升自己高度吗。。如果通过权利排除掉强者，不说公司受影响，这样的负能量也会影响自己，最终打击的（拼音：de）是自己，因为有能力的人往往在你想不到的地方也很优秀，靠堵是没有出路的。
所以，敞开心极速赛车/北京赛车胸，接受学习比你强的（pinyin：de）人，才能拥抱更大的未来！
如果你是部门经理，老板让你招人，你会招能力比你强的还是差的？
大家是不是觉得应该秉公办事，招选有才能的人？我先问你一下，是豺狼的本领强？还是一只普通的狗本领强？我想大家都有正确的答案。远离豺狼而调训忠诚的狗。吕布为何被曹操杀掉？他武功盖世，但为人不忠
他的主子都被他干掉。关【练：guān】羽为什么曹操拼命拢落却得不到？因为关羽忠诚且有才[繁：纔]。
有才能固然好，假若有才能，却心有不轨之意，对人不忠[拼音：zhōng]不信，他的才能只是为开云体育了自己的利益最大化。这样的人招来，有何用处？用人，首先要的是忠诚。其次，才是才能
忠诚而有才(繁：纔)能，此是上开云体育等择选条件。若二者不可兼得，则选忠不选才。
才能，可以培养【澳门威尼斯人yǎng】。俗话说：说你行，你就行。不行也行
说你不行，你就不{读：bù}行。行也不行。忠诚，是人的秉性
不忠的人，眼中只有利。不是通过培养便可【练：kě】以对企业忠诚的。
老板说“不招能力比他自己强的人”，是什么心态？
典型的的武大郎开店，这个老板自信心严重不足。自信心xīn 不足，说明他[拼音：tā]驾驭不了能力比他强大的人，这样的（拼音：de）老板开的公司天花板很硬。
不建议有上进心的【读：de】人在这样的公司待。
招聘时发现应聘者的能力全方面凌驾于自己之上是怎样一种体验？
谢谢你的邀请问题我来回答你所提的问题，首先你要具备些低调做人，高调做事的做人道理。如果招聘时发现应聘者的能力那只能说明你比较幸运的体验，那你应聘后，环境还需要你慢慢的适应。全心全意的好心态上班才赢得老板赏识，多多与同事一起交流交流学习这样会增加同开云体育事之间友谊长存，现在是2018年最流(pinyin：liú)行的一点句话就是“不要假装自己很努力”让结果得出最终结局。人生都要经过酸甜苦辣的希望滋味，之所以你有能力更加要谦虚学习做人，也同时好好的珍惜现在工作。如果你喜欢我的回答问题，一起来关注我点赞评论和转发谢谢你们的支持！！！！
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