天津市机关事业单位请事假事业单(繁：單)位工作人员经常请假怎么办？

事业单位工作人员经常请假怎么办？事业单位工作人员事假的规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

事业单位工作人员经常请假怎么办？

事业单位工作人员事假的规定

#28一{拼音：极速赛车/北京赛车yī}#29请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的(pinyin：de)各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请[繁体：請]事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工资待【练：dài】遇

1、工作人员请【qǐng】事假全年累计未超过20天或一次性事假未(wèi)超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工(gōng)资照发。

2、工作人员《繁体：員》请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工澳门新葡京资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员澳门银河请事假全年累计（读：jì）超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超(pinyin：chāo)过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位【wèi】，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷(kuàng)工论处。旷工6天及以下【练：xià】的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关事{读：shì}宜

1、事假工资(拼音：zī)将本人的基本工资折算成日工资#28每月{yuè}按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入(pinyin：rù)。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员【练：yuán】，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人《拼音：rén》员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事【pinyin：shì】假工资期间，可继世界杯续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及事假期间(拼音：jiān)的{de}工资待遇按有关规定执（繁体：執）行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请【练：qǐng】事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两(liǎng)个月{pinyin：yuè}及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规（繁：規）定【dìng】在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准(zhǔn)后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因{拼音：yīn}需请事假的，经单位领导批《pinyin：pī》准，可按本《读：běn》规定执行。

8、工作人员请事假(练：jiǎ)超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享{pinyin：xiǎng}受当（繁体：當）年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日《pinyin：rì》，或者一年内累计超过幸运飞艇30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。