入职新公司2个月，每天都想离职，工作特别煎熬，该离职吗？谢邀。根据你的情况来看，建议离职是比较好的选择。第一 情绪崩溃当一个人对一件事达到情绪崩溃的边缘，那么说明这件事情给他造成了多么大的困扰，他该多么排斥这件事情
入职新公司2个月，每天都想离职，工作特别煎熬，该离职吗？
谢邀。根据你的情况来(繁：來)看世界杯，建议离职是比较好的选择。
第一 情绪崩溃当一个人对一件事达到情绪崩亚博体育溃的边缘，那么说明这件事情给他造成【chéng】了多么大的困扰，他该多么排斥这件事情。此等情况，你还让他好好工作，可能吗？
第二 你是跨行业工作，而且无人培训平心而言，你提出这个问题，说明你并非那种可以澳门伦敦人无师自通的人，肯定需要一些老师培训你，帮助你，这是无可厚非的。任何单《繁：單》位的老人都应该带新人。你的领导不带你，不培训你，说明她不称职，不负责任，不是好领导。
第三 气场不合所谓气场不合，其实就是这个人狭隘自私，没有大局观，不懂得知人善任，仅仅因为没有面试你就和你气场不合，这恐怕只是表层原因，更深层的恐怕是她自己能力不足，人品不好，不懂得诲人不倦，不懂得从善如流，澳门巴黎人不懂（练：dǒng）得爱护下属，不懂得左右逢源。
第四 嫉妒心作祟我不知道你是男士还是女士，如果是女士的话，还有一个深层次的原因，那就是可能你长相很美，这当然不是你的错。但是很多女领导有一个通病，就是不太喜欢自己的女下属长得比自己的漂亮，穿得比自己有品，这也许是人性所致。没办法。
之前，我们公司有个女领导，上海人，小资情调很浓郁，可她就是不喜欢部门一个女下属，那个女士各方面都很优秀，是【练：shì】个海龟(guī)，待人谦和，气质绝佳。最后在女领导的各种手段之下无奈离职。后来他们部门同事在与我闲聊之际无意[拼音：yì]说出原因：“一山不容二虎，尤其是两个漂亮女人”当时我就明白了什么意思。
我并非妄加揣测你的领导，只(澳门伦敦人繁体：祇)是提供一个参考哈。
最后，同事们和她走得近，不怎么理你，她不和你聊天tiān ，只发微信。这种集体疏远你的恶劣行径，其实是非常不健康的，在这样的公司，对自己的发展[拼音：zhǎn]而言其实也没有多大的帮助。
毛主席说过一[拼音：yī]副对联：墙上芦【繁体：蘆】苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。
送给你这【练：zhè】位领导和你的同事们。
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