如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的[读：de]情[练：qíng]况下，一些保安公司把招聘条件也有（练：yǒu）所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻(繁体：輕)人，而夜班都[读：dōu]是四五十岁的年龄。

还有就是[拼音：shì]工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班【bān】一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之{练：zhī}间。因为夜班的(de)保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正[拼音：zhèng]规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家(jiā)规定的一些劳保用品【练：pǐn】。

像私人创办的保安公司，没有《练：yǒu》任何的福利可言，更（练：gèng）别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司（拼音：sī）与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用澳门巴黎人品，包括年终奖，每个月{yuè}还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500澳门威尼斯人之间，但是招聘条件【pinyin：jiàn】也非常苛刻，一般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物(wù)业。尽【练：jǐn】量不要去保安公[拼音：gōng]司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假【jiǎ】如你是保安公司，你可以通过(繁体：過)互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招（练：zhāo）到好的保安，年轻人，或者是退伍军[繁体：軍]人。那自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工(gōng)资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点世界杯，没有人去做，没有人去干，也只{练：zhǐ}能干瞪眼。

另外还有一种招（读：zhāo）人的办法，就是动用老保[bǎo]安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到dào 保安队伍里面来。

这也很有效{xiào}的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励（繁体：勵）制，介绍一个人50~100元（练：yuán），或者是100~500元之间的奖励lì ，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业（繁体：業），招保安都遇到dào 了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如（拼音：rú）70年后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了《繁开云体育体：瞭》做其他行业。

而90后娱乐城，00后，基本上是手机党，低头族。很难完成保安公司，或者是物业交代的任务（繁：務）。

再说90后和00后，他们干(繁：幹)工作心不在焉，很容易(pinyin：yì)出现跳槽，不会安心的在一个地方《练：fāng》工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想[拼音：xiǎng]留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上shàng 提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样（读：yàng）他们才会有干{练：gàn}劲，有盼头，才不会轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后(繁体：後)，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对待70后80后[hòu]的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻(繁：輕)的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做参考。

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