杭州网易（读：yì）公司面试经验

在网易工作是一种什么样的体验？谢邀！没在网易工作过，但在网易签约过。网易也孵化过很多独角兽，诸如网易云音乐等一度引领行业风云。就我较熟悉的网易云阅读而言，我觉得在传统付费阅读领域做得挺好，编辑会耐心给你辅导及指明方向

在网易工作是一种什么样的体验？

谢邀！

没在网澳门新葡京易工作过，但在（练：zài）网易签约过。

网易也孵化过很多独角兽，诸如网易云音乐等一度引领行业风云。就我较[jiào]熟悉的网易云阅读而言，我觉得在传统付费阅读领域做得澳门新葡京挺好，编辑会耐心给你辅导及指明方向。但不论在哪家平台写，你的东西质量是第一位的。

这些大厂共享员工信息，无疑侵犯了员工的个人隐私权。如果放任自流，让这个HR联盟成立起来，我想全国各地这类的联盟会如雨后春笋般迅速发展起来。到时候，全国的HR联盟都会连成一片。

结果是什么呢？你根本不敢得澳门威尼斯人罪你现在的企业或者企业的HR，因为他们决定了你能否找到下一份工作。如果企业已此为要挟，那么员工只能乖乖听命，否则就是失业一条路，或者怎么也无法进入那些HR联盟企《练：qǐ》业。

这种做法无疑打破了企业主和雇员之间关系的平衡，使一切都偏向企业主。到时候996这些xiē 澳门永利真的成了福报，你也只能笑着承受，否则连另一份工作都可能没有。

另外这种HR联盟，也让人想到日本曾经出现过的一种跳槽陷阱。A公司想辞退一名员工，又不想付辞退（读：tuì）工资，于是联络B公司，让其承诺高薪来挖该员工。该员工主动澳门新葡京辞职后，B公司寻求理由拒收，或者不兑现高薪承诺。等B公司有类似需求时，再联络A公司。

相信，国家相关部门不会允许这类HR联盟的组建吧。这不，很快相关单位就都出来辟谣了。我们打工人也不要太担心了。就是觉得有这么想过的公司当让人觉得有点垃圾，阿里巴巴、海康威视、网易、钉钉，希望你们真没有这么想过，给打工人留点隐私吧！