企（读：qǐ）业培训课程

老板问:企业培训最终为了什么，我答:解决问题，提高效益，老板摇头，你们认为是什么？题主这样回答难怪老板摇头，因为你连老板的意思都没有搞懂。看题主悟性不高，跟你讲道理没用，那我就跟你分享一个亲身经历的案例，你就彻底明白啦

老板问:企业培训最终为了什么，我答:解决问题，提高效益，老板摇头，你们认为是什么？

题主这样回答难怪老板摇头，因为你连老板的意思都没有搞懂。

看题主悟性不高，跟你讲(繁：講)道理没(繁体：沒)用，那我就跟《练：gēn》你分享一个亲身经历的案例，你就彻底明白啦。

我多年前在企业做(zuò)培训经理的时候，有一天老板从外面回来，喊我去他办公室，让我引进一个执行【练：xíng】力的培[拼音：péi]训课程。看我有些疑惑的样子，老板就问我：

“你知道我开云体育为什么让你引进这门课程吗（读：ma）？”

“难道是我们的执行力让您不满意？”我恭敬的(de)问。

老板摇摇头。“那就是为了提高我们公司的效益。”我（练：wǒ）再次回答。

老板笑道：“好了，你不【bù】用猜了。简单来说，我就是想这么干，以后你会看到为(繁体：爲)什么要这样干了。”

带着老板的这个问题，我有点百思不得（读：dé）其解。后来有一天，我终于想通澳门新葡京了。我当时回答的确实有问题：一是觉得有问题（执行力差）了才需要培训；二是培训不能直接产生效益，至少没那么直接。

而我当年碰到的问题跟这个题【tí】目很类似。做出“解决问题、提高效益”的回答太官方、太[拼音：tài]笼统，难怪老板直摇头，如果我是老板，也不会满意这样的回答。

老板心，如海深，可不是那么容易弄懂的。老板问#30"澳门新葡京企业培训最终为了什shén 么？#30"只有一个答案，那这个答案是什么呢？

那就是为了满(繁：滿)足老板的需要！

当然，如果是老板问你的时候，应该把“老板”两个字去(qù)掉，是为【练：wèi】了满足需要就好[拼音：hǎo]。

至于这个需澳门永利要，是为了达成目标还是为了满足心[xīn]理需要，那则是另外一回事了，不需要点破。

不过这个答案也不是唯一的，要看老板的个人喜好，投其所好就行！

我是幸运飞艇作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验（繁：驗）的职业导师，有料有趣有态度！以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。