事业单位请销假管理条例？关于事业单位请销假管理条例，国家有个病事假管理规定，一年内病事假多少天有个规定，这是个原则规定，各单位在这个规定基础上可以制定自己的请销假制度，基本原则不能违反该规定。机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假
事业单位请销假管理条例？
关于事业单位请销假管理条例，国家有个病事假管理规定，一年内病事假多少天有个规定，这是个原则规定，各单位在这个规定基础上可以制定自己的请销假制度，基本原则不能违反该规定。机关事业单位工作人员请销假管理办法？
事业单位职工事假规定#28一#29请《繁澳门伦敦人：請》事假的理由及程序
1、工作人员除国家已明确规定的各种公(gōng)休节(繁体：節)假日和假期以外，如遇特殊情况本人rén 必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提[练：tí]出申请，按工作人员管理权限审核批准，由直播吧主管领导签字审批后，报人事部门备案。
#28二#29事假(jiǎ)期间的工资待遇
1、工作人员极速赛车/北京赛车请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下（练：xià）同#29的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基{练：jī}本běn 工资的70%计[繁体：計]发。
3、工作人员请事假《pinyin：jiǎ》全年累计超过30天的幸运飞艇，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停{练：tíng}发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工(练：gōng)论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本běn 工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
#28三#29有关事宜【pinyin：yí】
1、事假工资将本人的基【拼音：jī】本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾（拼音：wěi）数四舍五入。
2、本规定中(zhōng)所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位【读：wèi】工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金jīn 和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴{pinyin：tiē}和（拼音：hé）福利待遇。
4、工作【读：zuò】人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及事shì 假期间的工gōng 资待遇按有关规定执行。
5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月《pinyin：yuè》的，见习工资照发，请事假{练：jiǎ}超过两《繁体：兩》个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。
6、工作人员(繁直播吧：員)按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。
7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。
8、工作人员请事假超过6个月的，超过的{练：de}时间不能计算工作年限。
9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的(练：de)，不再享受当年的职工休假待遇【pinyin：yù】。
10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《繁体：傢》《事{练：shì}业单位人事管理条例》规定可以解除（拼音：chú）聘用合同。
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