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从做了三年的公司离职了，出来了一个多月，现在老板岀10k让我回去，我该回去吗？你这种情况，还是可以回去的，毕竟是老板求你，而不是你求老板，所以可以回去。只是这种说法太过片面化，我觉得还是要深入分析一番利弊之后再决定回不回

从做了三年的公司离职了，出来了一个多月，现在老板岀10k让我回去，我该回去吗？

你这种情况，还是可以回去的，毕竟是老板求你，而不是你求老板，所以可以回去。只是这种说法太过片面化，我觉得还是要深入分析一番利弊之后再决定回不回。

在我看来，你在老板的公司干了三年，最近一个多月才离职，而离职不久老板就主娱乐城动(繁：動)喊你回去工作，且工资可以出到10k，从老板的做法来看，可以推断两个事情：

你的工作能力很过硬，具有竞争优势，是老板公司很难替代的人才。这个很容易理解，因为你离职的时候老板就在招人替代你，结果你走了之后，老板发现招聘的新人能力不行，达不到你的工作标准，工资给的可能还比较高，所以老板一合计还不如给你工资加高一些，请你回来更好。
你之前的工资只有几千，你因为工资低才离职的。这个也很容易理解，因为你自己说的“老板现在出10k让我回去”，这句话的意思就潜在的表明你以前的工资绝对不到10K，可能顶多就是6、7k吧，而市面上你这个岗位的工资可能普遍在10k左右，所以你很可能就是因为工资低才离职的。当你走了后，老板发现别人没有你会干事，所以才不得不主动给你提高工资待遇请你回去上班。

总之，从老板给你提高工资待遇吸引你回去上班的做法来看，我觉得你的老板还算实在，起码知道你有能力，也知道该给有能力的人提高待遇，可见你的老板为人还是可以的。

不过我觉得还是要结合你现在的具体情况再做决定，因为你出来打工就是要赚钱的，而直播吧且人都是往【练：wǎng】高处走的，必须审时度势才行。

如果你现在已经找到工作了，并且工资待遇超过10k，那么很明显，你没必要回去老板的公司工作了。因为你一来新公司就有这个工资价位，后面必然还会涨工资的，而你在前老板那干了三年都没这个价位，就算回去干，工资给到10k可能已经是最高的了，以后也不大可能涨工资。所以综合来看，如果你已经找到新工作了，并且工资也有10k，那就不要回去。
虽然你现在找到工作了，可是工资还是低于10k，那么你可以考虑回去上班。因为很简单，前老板给你开的工资更高，咱在外打工就是为了多挣点钱，哪里给的钱多，就去哪里。
如果你还没有找到工作，那么可以直接答应老板回去上班。这个就更有理由了，因为你离职一个多月，如果没有找到合适的工作，那一个多月就一分钱没有，损失很大的，既然老板亲自喊你回去上班，并且还把工资给你涨到10k价位，那对你来说非常合适，也很及时，必须回去。

总之在我看来，你该不该回去要结合你现在的实际情况（如是否找到了新工作，新工作的工资是否超过10k）与老板提供的待遇进行比较之后才可以做出最明智的决定。一言以蔽之，如果你现在的情况比老板那好，那当然不回的好，但如果你现在的情况不如老板的公司，那就可以回去。

以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。