温（读：wēn）江找工作不限年龄的

我想找一份销售类的工作，在成都温江，不知道那边好不好找这方面的工作啊？我了解很多成都的企业都在找营销的人才，但是这样的人又非常难找，我感觉成都的还是很多人对销售工作还有有偏见的，成都找个销售工作应该是非常容易的了，当然，要能吃苦还是最重要的

我想找一份销售类的工作，在成都温江，不知道那边好不好找这方面的工作啊？

我了解很多成都的企业都在找营销的人才，但是这样的人又非常难找，我感觉成都的还是很多人对销售工作还有有偏见的，成都找个销售工作应该是非常容易的了，当然，要能吃苦还是最重要的。另外，找工作多看看网站或者报纸，机会是非常多的。

成都的周日的华西都市报和成都商报都有很多招聘信息，网站也有不少。

最好的当然还是前程无忧[繁：憂]，智联，中华英才网

成都本地还有【读：yǒu】一些不错可信的网站，比如成都人才网rc114，天府人才网job20，成都（dōu）招聘网www.CDZP.COM，四川人才[繁体：纔]网scrc168，这些网站还都是比较可信的。

上面的网[繁体：網]站后面的域名后缀都是国际域名的。。

首先我们先要下一个定义，一类是体力劳动者（工地、工厂生产工等计时、计天等），一类是知识劳动者（输出自己的想法并把想法落地，在落地中为创造价值，获取回报）。

在同样的工资上，老板当然是选8小时完成12小时的工作，因为这样的性价比比较高，超出了老板的预期，另外就是可以赶工期和进度，你干活两天，相当于别人三天的量，那么当然是请你啦。

这里面有两个因素要【读：yào】注意的，要么你有更高效的工具来帮你完成工作，要么你就有特别的方法去取巧做事。不然在大家工具、方法[练：fǎ]都（pinyin：dōu）差不多的情况下，你是不可能做到这个效果出来的。

知识工作者的价值的产生不是以时间来衡量的，他有几个注意点，可以参考以下：

澳门新葡京1.咨询你的上司/老板：你要做什么出来，才会产生他们认可的价值（读：zhí）或绩效？

澳门永利2.自己有能力【lì】去完成么？手上有啥资源可以用？怎么去执行并落地实现？

3.及时与上司/老板【练：bǎn】沟通，反馈这情况，并且把进澳门巴黎人度上报，1来是确认这个是不是老板还需要的价值，还是已经改变了？另外就是让老板知道进度，选择是调整原来的目标还是按预期的进行。

4开云体育.你与老板沟通[练：tōng]的能力，也是一种能力的表现。

所以12个小时还是8小时的产量多，没有固定的极速赛车/北京赛车{de}公式可以算。