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教师工资待遇虽然各地区有差异，但近两年随着国家的高度重视，多有改善，大有提升。

2018年7月，全国统一调升了岗位工资标准，平均增加在300一500元，薪级工资(繁：資)对应作了[繁：瞭]调整。

各地区调升落实了乡村教师补助，月标准在300娱乐城一500元不等，少数[繁体：數]地区补助更高。

比如河南省乡村教师补助从2019年起调整为，乡镇教师月补助200元，农村教师补助月500元，边远教学点月800元。实现了国家规定的越边远，补助越高的要求。

特《练：tè》别是各省区加大了教《读：jiào》师工资待遇政策的落实，按照中央（练：yāng）要求，确保中小学教师工资收入不低于当地公务员工资收入。增加绩效工资总量，使其教师工资年收入水平明显提高。

一是专项解[练：jiě]开云体育决班主任津贴，有的地方已达到500元。

二是保障教师奖励性绩效工资30％，在考核合格以上的能够基本上拿{练：ná}到。

三是统一与当地公务员年工资收入（含年终【繁体：終】考核奖金）比较口径，增加教师绩效奖金。这一政策落实，大幅度(dù)改善了教师的年工资收入。增幅较大。多数地方已在近两年得到落实

标准在一万多至二三万不等，因为要受地方经济发展【拼音：zhǎn】水平影响。好的地方享受额高gāo 许多。

客{pinyin：kè}观实在地说，教师工资逐年在增长，从整体上shàng 来讲，每年都增加一个薪级工资，虽然只有几十元，但始终还是在增加。一般随国家经济发展每两《繁：兩》年就要作一次工资调整。

因此有许多人都选择教师这个职业，必定教师职业也是有一定的吸引力。国家重视，人民(mín)需要，所以选择了教师，就jiù 应安心工作，认真勤奋努力，无愧于心，对得起所拿的薪酬。