茶叶公司{pinyin：sī}会计账务处理

公司给职工发放了一笔高温补贴，会计该如何做账？你好发放高温补贴应计入工资薪酬（岗位津贴），在发放时应注意高温补贴与降温费的区别：1.发放对象不一样。高温补贴属于岗位津贴，只有在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才能发放高温补贴

公司给职工发放了一笔高温补贴，会计该如何做账？

你好

发放高温补（繁体：補）贴应计[繁体：計]入工资薪酬（岗位津贴），在发放时应注意《拼音：yì》高温补贴与降温费的区别：

1.发放对象不一样。高温补贴（繁体：貼）属于岗位津贴，只有在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才能发放高温补贴。降温费属于职工福利费，是用人单位对所有{yǒu}职工的一种{繁体：種}福利待遇。

2.发放方式不一样。高温补贴《繁体：貼》是工【读：gōng】资的一部分，只能以现金发[繁体：發]放，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。降温费可以采取现金或实物方式发放。

3.会计处理不一样。发放【读：fàng】高温补贴

借：应付职工薪酬《拼音：直播吧chóu》－工资－岗位津贴(高温津贴)）　　

　　　澳门新葡京贷：银【yín】行存款等

再按发放高澳门新葡京温津贴的(pinyin：de)人员类别分别计入产品成本或制造费用

发放降温费，

借：应付职[繁：職]工薪酬——职工福利费(防暑降温费)

贷：银澳门威尼斯人行{pinyin：xíng}存款

同时（澳门金沙读：shí）结转至“管理费用——职工福利费”.

4.不得用防暑降温费抵【练：dǐ】扣高温津贴。

5.高温补贴、降温费均（jūn）纳入（pinyin：rù）职工薪酬范围，因此均需要计算缴纳个人所得税。