月薪4000年{读：nián}终奖多少

发年终奖前辞职了还能要到年终奖吗？没有规定企业必须发放年终奖，只规定年终奖属于工资总额范围。所以，你可以接受，但你不能给予。除非之前有书面协议，否则你可以提供证据，企业可能会据此表示。如果你要辞职，你需要提前了解情况，并设法使自己受益

发年终奖前辞职了还能要到年终奖吗？

没有规定企业必须发放年终奖，只规定年终奖属于工资总额范围。所以，你可以接受，但你不能给予。

除非娱乐城之前有书面协议，否则你可以提供证据，企业(yè)可能会据此表示。

如果你要辞职，你需要提前了{pinyin：le}解情况，并设法澳门新葡京使自己受益。不过，如果铁心不干，好聚好散，就没必要影响心情争取一点年终奖。

谢谢你的邀请。

年终奖金【练：jīn】包括在公司工作一年后按规定{dìng}可获得的第十个月工资，公司按季度和年度发放的绩效奖金。除绩效奖金外，公司将在员工业绩达标后，给予奖金部分奖励，以奖励员工过去一年的业绩等，年终奖金能否发放？你能拿到多少钱？我们(繁：們)应该区别对待他们。

绩效奖金由公司按季度和年度发放。不管你什么时候离开公司，都会有报酬的。在正规公司，员工在公司工作满一年后，按规定极速赛车/北京赛车可以拿到几个月的工资，公司也会根据李莉之前在公司的实际时间折《繁体：摺》算给你。大公司的运作方式很规范，所以不用担心。

你在一般公司做什么？这就要求在日常工作中建立良好的口碑，在世界杯职时为公司创造优异的业绩，在同事中得到高度认可，并做好离职前（qián）的工作交接，同时与自己的上司进行充分深入的沟通，这样我们就可以聚在一起好好的分开了。以上行为有助于年终奖金的发放。

澳门新葡京祝你见（读：jiàn）识丰富，工作经验丰富。

这个问题应该从两个方面来解决：1。公司声誉是否良好。员工一年内是否工作10个月以上。假设公司声誉良好，员工已经工作了10个月。为了吸引更多的人才，你可以支付年终奖金

如果员工长时间没有工作，你不应该考虑年终奖金。既然你已经离开公司了，我不想为这么少的年终奖金操心。如果真的是个天才，我想。