人力资源有什么比较厉害的证书吗？人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格
人力资源有什么比较厉害的证书吗？
人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：
1.人力资源管理全国专（繁：專）业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资(繁：資)格、中级资格。参加考试并成绩合【练：hé】格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。（属于职称类）
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考澳门永利核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧(繁体：緊)缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业(yè)认证考试，美国认证协会【练：huì】作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证{pinyin：zhèng}在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国开云体育人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国（读：guó）际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职《繁体：職》业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceIns世界杯titute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新(xīn)加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加【练：jiā】坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度{dù}非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.还可以考些辅助类证书幸运飞艇：如培训师、劳动关系协调师{pinyin：shī}等。
相对来(繁体：來)说，第一、澳门威尼斯人二种证书含金量高，认可度高。
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