营业[繁：業]员招聘样板

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餐饮的招聘渠道都有哪些？

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员工激励原则是：整体需求原则、目标一致原则、积极引导原则、自我激励原则

员工招聘是指，根据饭店的经营目标、人员编制计划、及饭店业务部门对所需员工的工作要求即录用条件，由人力资源部主持进行的招(zhāo)聘、考核与幸运飞艇挑选合格员工的业务活动过程

饭店员工招聘管理包括招聘和应聘两个方面

影响因{拼音：yīn}素有内外部环境两个方面，内部环境主要是人力澳门威尼斯人资源战略制定的程序和方法，企业的战略分析，人力资源战略与企业战略的配合，外部的环境是指员工期望的满足，员工期望的建立

招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工#28或者写上职位），具体的要求如下：

1.气质佳[练：jiā]，形象好！（饭《繁体：飯》店的员工都是直接面对客户的哦，丑（读：chǒu）的话，那客人都吃不下去了）

2.能吃苦耐劳的，懂得澳门博彩饭店的一些[pinyin：xiē]基本要求。 2.每月有XX天的休息日

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