外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？三千块钱一个月，全年无休，你还想招人？洗洗睡吧！年轻人跑外卖，只是受够了工厂的压榨罢了！一个工厂老板的疑惑前段时间我接了个大活，如果这个活完成公司能够直接给我10万块钱，什么活呢？一个大厂子正在招员工，预计招员工的总数能够达到300人左右，而对面公司老板告诉我：如果能够给他提供优质员工，每一个优质员工都可以额外奖励给我2000块钱
外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？
三千块钱一个月，全年无休，你还想招人？洗洗睡吧《练：ba》！
年澳门威尼斯人轻人跑外卖，只是受够了工厂的压榨罢了[繁：瞭]！
一个工厂老板的疑惑
前段时间我接了个大活，如果这个活完成公司能够直接给我10万块钱，什么活呢？一个大厂子正在招员工，预计招员工的总数能够达到300人左右，而对面公司老板告诉我：如果能够给他【拼音：tā】提供优质（繁体：質）员工，每一个优质员工都可以额外奖励【pinyin：lì】给我2000块钱。
听到这个消息我还是很开心的，我问他：你需要怎样招工？有怎样的条件？毕竟我也认识一些招聘公司或者猎头，也能够找到一部分想要《皇冠体育pinyin：yào》工作的员工，我能给他搭个桥搭个线。
然后这个老板说了：每个月这个员工的工资不能高于3000块钱极速赛车/北京赛车(繁：錢)，他们每天的工作时间极其不固定，其实这句话的潜台词是什么？就是你可能会每天都加班，当然这个老板没有这样说。
除此之外还要勇于吃苦，不发牢骚，对公司绝对忠诚，公【拼音：gōng】司老板让干什么就干什么，一天24小时手机不能关机，保证老板随叫随到。公司里面有极其严格的制度，如果员工迟到早退《拼音：tuì》给公司带来损失【pinyin：shī】，该扣钱得扣钱。
这还没完，员工还必须得保证在这家企业当中工作的时间不能低于6个月，如果低于6个月，公司辛辛苦苦把你培养成才，到最后你直接走了将会给公司带来了巨大损失。
当这个老板澳门博彩说完这句话之后我冷哼一声，然后告诉（繁体：訴）老板：我这里认识五六十个兄弟，他们每个月只要1000块钱的工资，一天能工作18个小时，而且公司里面有任何事情都能够随叫随到，你觉得这些人怎么样？
我《练：wǒ》话(拼音：huà)还没有说完呢，对面(miàn)老板就两眼放光，然后揪住我的领子说：真的吗真的吗？如果有这样的员工，我全都要。有多少要多少，每个月我还给他们50块钱的补贴。
我听了之后只是把这个衣服稍微的整理一下，然后后退两步告诉他：不好意思，你《拼音：nǐ》给我的补贴虽然很高，而且这【pinyin：zhè】个活给我的利润也很高，但是我绝对不会去做。
工厂老板的思想普遍性
我为什么不去接这个活呢？明眼人都能够看得出来，这岂止是欺负老实人，简直就是把老实人欺负到家了。
每个月给3000块钱，还得随叫随到，还得有一系列的制度约束，这是这个公司的(de)老毛病了，给的要求贼高，给的工资贼低，那么我想《练：xiǎng》反问一下：某些抱怨招不到员工的厂子，你们是怎样对待员工的呢？
实话实说，现阶段送外卖也不容易啊，尤（练：yóu）其是在当下阶段你送外卖，一个月辛辛苦苦能有个六七千、八九千就算是了不得的了，可是一部分工厂总以为给3000块钱(繁：錢)、给4000块钱就能够招聘到一大批的员工。
在这种思想之下，他们没有反思自己能够给员工带来什么成长，给员工带来什么福利，给员工带来什么补贴，只是一而再《zài》的抱怨：为什么员工们不【练：bù】进厂子里面来，当下的年轻人没有希望了。
你这样去想的时候，本身这个企业就会走下坡路，你无法给员工提【练：tí】供更{gèng}多的保障，甚至连员工的衣食住行吃穿用都没有办法得到保障的时候，指望着员工来这家企业工作，纯粹是虚妄之谈。
除此之外，送外卖还有几个优点是在工厂打工{gōng}无法实现的。
- 第1点就是相对自由
但是要注意，员工是能自由决定的，比如我今天上午起床起晚了11点起床的，那么我就可以送到晚上12点，我送够8个小时就行，我(拼音：wǒ)不用说每天早上9点之前必须去(pinyin：qù)送单，我也不用说每天怎么（繁体：麼）怎么样。
即(pinyin：jí)便有这个所谓的约束，那我就(jiù)少接几单也可以呀，也就是说送外卖其实有着自己的主观(拼音：guān)决定权。
- 第2点则是最基础的工资问题
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