泰罗的科学管理理论对中国企业的现实意义是什么？泰罗持一下3个主要观点1提高生产效率为根本目的2以科学管理代替经验管验3劳资双方进行精神变革形成了以下管理制度，1使用科学的操作方法和利用工时2实行差别计
泰罗的科学管理理论对中国企业的现实意义是什么？
泰罗持一下3个主要观点1提高生产效率为根本目的2以科学管理代替经验管验3劳资双方进行精神变革形成了以下管理制度，1使用科学的操作方法和利用工时2实行差别计件制3对工人进行科学培训，4指定科学的工艺流程5实现计划与执行职能分离，工长制，评价，优，为管理实践开辟了新局面，取代旧的经验管理，适应了资本主义的这个时期的发展需要，为管理理论的创立和发展提供了实践基础，泰罗科学管理理论的基本内容是什么，它有什么现实意义？
一、科学管理内容1、科学管理的中心问题是提高劳(繁体：勞)动生产率。
2、为了提高劳动(拼音：dòng)生产开云体育率，必须为工作配备第一流的工人。
3、要使工人掌握标(繁：標)准（繁：準）化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化huà 。
4、实【pinyin：shí】行有差别的计件工资制。
5、工娱乐城人和雇主双方都必须（繁体：須）来一次"精神革命"。
澳门伦敦人 6、把计划职能同执行(xíng)职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
7直播吧、实行职能工【拼音：gōng】长制。
8、在管理控制上实[繁：實]行例外原则。
二、泰勒科学管理的意{pinyin：yì}义：
1、泰勒在历史直播吧《练：shǐ》上第一次使管理从经验上升为科学
2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法
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