企业可以自己定规矩随意对工人开罚款单吗？依据员工手册进行管理及考核公司随便规定制度罚款对吗？这个问题可以肯定的说是不对的。公司各类制度的拟订，既要从方便管理，利于工作的角度来看，也要从方便执行，利于学习 宣传的角度来考虑，同时，所有的制度应符合国家的法律法规及社会主义核心价值观要求，与企业文化相匹配，至于是偏大的原则性要求，还是偏小的细节性内容，则可以根据单位实际与制度内容及员工的有关情况来确定
企业可以自己定规矩随意对工人开罚款单吗？
依据员工手册进行管理及考核
公司随便规定制度罚款对吗？
这个问题可以肯定的说是不对的。公司各类制度的拟订，既要从方便管理，利于工作的角度来看，也要从方便执行，利于学习 宣传的角度来考虑，同时，所有的制度应符合国家的法律法规及社会主义核心价值观要求，与企业文化相匹配，至于是偏大的原则性要求，还是偏小的细节性内容，则可以根据单位实际与制度内容及员工的有关情况来确定。
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