后(读:hòu)悔旷工离职

2025-03-17 15:16:39Biological-SciencesScience

想辞职,单位让旷工辞职,对将来找工作有影响吗?千万不可以这么做。公司格局太小,只是想在你走之前,再坑你一把。正常的离职流程是,自己提交离职申请,请公司领导审批,按离职交接程序,在30天内办理工作交接,最后开具劳动者离职证明书,即可

想辞职,单位让旷工辞职,对将来找工作有影响吗?

千万不可以这么做。公司格局太小,只是想在你走之前,再坑你一把。

正常的离职流程是,自己提交离职(繁:職)申(shēn)请,请公司领导审批,按离职交接程序,在30天内办理工作交接,最后开具劳动者离职证(繁:證)明书,即可。

但公司为什么,想让你以旷工的方式来辞职呢,说白(pinyin:bái)了娱乐城,就是想让你严重违反公司规章制度,然后,以此来开除你。

公司只要能够有确澳门新葡京凿的证据,证明你违反了公司的规章制度,那么,即便你后知后觉,申请了劳动仲裁,也不【读:bù】可能打赢这场官司。

相反,一旦他把你辞退了,是可以即刻生效的。

也就是,他不需要给你30天的缓冲开云体育时间,让你立刻从有工作的状态变成失业(繁:業)的状态。

同时,公司把你辞退,在劳(繁体:勞)动关系解除书上,所列举的[pinyin:de]解除劳动关系理由是【练:shì】,被辞退,而不是主动申请离职。

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一旦下一家用人单位,看到你是被辞退的[pinyin:de],就会主观地认为,你在工作上,是【练:shì】有问题的。

对新的企业来说,这可(读:kě)能会发生某些劳动用工风险,为了避免这种情况,就会在面试的澳门威尼斯人时候,直接不予通过。这会对你找工作造成很大的影响。

所以你要辞职,那就正规写离职申请(繁:請),让领(繁:領)导签批,办理(lǐ)相关交接手续即可。

不要听公司的走一些非正规的流程,任何不(bù)靠谱的{拼音:de}流程,都是把自己玩火坑里推。

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