后（读：hòu）悔旷工离职

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。正常的离职流程是，自己提交离职申请，请公司领导审批，按离职交接程序，在30天内办理工作交接，最后开具劳动者离职证明书，即可

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？

千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。

正常的离职流程是，自己提交离职（繁：職）申(shēn)请，请公司领导审批，按离职交接程序，在30天内办理工作交接，最后开具劳动者离职证（繁：證）明书，即可。

但公司为什么，想让你以旷工的方式来辞职呢，说白（pinyin：bái）了娱乐城，就是想让你严重违反公司规章制度，然后，以此来开除你。

公司只要能够有确澳门新葡京凿的证据，证明你违反了公司的规章制度，那么，即便你后知后觉，申请了劳动仲裁，也不【读：bù】可能打赢这场官司。

相反，一旦他把你辞退了，是可以即刻生效的。

也就是，他不需要给你30天的缓冲开云体育时间，让你立刻从有工作的状态变成失业（繁：業）的状态。

同时，公司把你辞退，在劳（繁体：勞）动关系解除书上，所列举的[pinyin：de]解除劳动关系理由是【练：shì】，被辞退，而不是主动申请离职。

一旦下一家用人单位，看到你是被辞退的[pinyin：de]，就会主观地认为，你在工作上，是【练：shì】有问题的。

对新的企业来说，这可（读：kě）能会发生某些劳动用工风险，为了避免这种情况，就会在面试的澳门威尼斯人时候，直接不予通过。这会对你找工作造成很大的影响。

所以你要辞职，那就正规写离职申请（繁：請），让领（繁：領）导签批，办理(lǐ)相关交接手续即可。

不要听公司的走一些非正规的流程，任何不(bù)靠谱的{拼音：de}流程，都是把自己玩火坑里推。

我是@次等大叔，专业书作家。著有《从零开世界杯始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，10年人力资源管理工作经验，擅长生涯与[繁：與]心理咨询、自媒体变现辅导，欢迎关注，为您解惑！