公司老板不跟员工签合同，该怎么办？谢谢邀请！公司老板不跟员工签合同这不要怕的，只要事实存在，这就是合同，到时候劳动部门见，该补的老板一一给你补上，难道说你光脚的还怕穿鞋的吗？现在國家重视劳动者的维权保护，这一点你尽管放心，一告一个准
公司老板不跟员工签合同，该怎么办？
谢谢邀请！公司老板不跟员工签合同这不要怕的，只要事实存在，这就是合同，到时候劳动部门见，该补的老板一一给你补上，难道说你光脚的还怕穿鞋的吗？现在國家重视劳动者的维权保护，这一点你尽管放心，一告一个准。你把相关厂里给你的工资单.以及其它证件保管好，到老板不要你干时.或者你不干时候找劳动仲裁帮你老板，到时候老板会买劳动仲裁部门的帐的，你一定会赢的！企业不和员工签订劳动合同可以吗？
这是违法的，不签劳动合同就无法给员工上各种保险，你可以去劳动仲裁庭告，还是那句话，要有证据证明你确实在这家公司上班，不然很难维权。公司不给签劳动合同怎么办？
根据《劳动合同法》第82条相关规定
用人单位自用工之日起一个月不满一年【读：nián】未与劳动（繁体：動）者订立书面的劳动合同，应该向劳《繁体：勞》动者每月支付2倍工资。
可以去仲裁免费的。对仲裁不服可以诉{练：sù}讼人民法院
为什么还有很多公司不和员工签订劳动合同？
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为[繁体：爲]什么还有那么多公司澳门银河没有和劳动者签劳动合同？
本人澳门新葡京在广东珠三角工作了十多年，了解全国最新、最前沿的经济工作环境，也有幸见证了国家劳动法律法规的演{练：yǎn}变过程，从1995年的劳动法出台，到2008年的劳动合同法出台，再到2012年的重新修订颁发，无一不是为了平衡用人单位和劳动者的权利与各自相应的义务。其中
劳动合同法第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条，用人单位自用工之日起开云体育30日内未与劳动者签订书面劳动合《繁体：閤》同的，将每月向劳动者支付二倍的工资。
在这些法律法规的相继出台之后，大澳门金沙量的用人单位都开始往规范化管理靠拢，尤其是注意风险性的预防性工作做的比较多，比如劳动{pinyin：dòng}合同签订，按规定支付加班费和各种津贴。
而楼主竟然还能发出这样的疑问，说明还是存在个别的用人单位并未与劳动者签订劳动合同的情形，但是这个《繁体：個》风险需要向劳动者支付两倍的（拼音：de）工资，代价实在太大了！可能与这些企业并没有聘请专业的人力资源管理从业人员上岗，造成对法律法规不了解而存在的个案问题，因为用人单位与劳动者签订劳动合同并没有什么实质性类的损失。
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