谈话法缺点和不(读：bù)足

访谈法的优缺点是什么？访谈法的缺点主要有以下几点：1.访谈法要专门的技巧，需要受过专门训练的工作分析专业人员2.比较费精力费时间，工作成本较高3.收集到的信息往往已经扭曲和失真4.访谈法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依据，所以他们会故意夸大或弱化某些职责

访谈法的优缺点是什么？

访谈法的缺点主要有以下几点：

1.访谈法要专门的技巧，需{练：xū}要受过专门训练的工作分析专业人员

2.比较费（繁体：費）精力费时间，工作成本较高

3.收集到的信息往往wǎng 已经扭曲和失真

4.访谈(tán)法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依[练：yī]据，所以他们会《繁体：會》故意夸大或弱化某些职责。

5.样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。另{练：lìng澳门永利}外，无法控制被试受主试的种种影响（如角色特点，表情态度，交往方式等）。所以访谈法一般在调查对象较少的情况下采用，且常与问卷法、测验等结合使用。

访谈法的优点如{练：rú}下：

1.非常容易和方[拼音：fāng]便可行，引导深入交谈可获得可靠有效的资料

2.团体访谈，不仅节省时幸运飞艇间，而且与会者可放松心情，作较周密的思考后回答问题，相互启发影响，有利于促进问题的深入(读：rù)。

访谈法的优点和缺点

澳门永利优{pinyin：yōu}点：

1、易于控制多方面的信息【读：xī】

2、可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书的麻烦

3、可以进一步使员工和管理者沟通观念，以【读：yǐ】获取谅解还额信任

4、可以不拘于形式，问题内容较有弹性，澳门新葡京又可随时补充和范文，这是填写问卷法办不《bù》到的。

5、收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人《练：rén》

缺点《繁澳门博彩体：點》：

（1）、一旦被访谈者对访谈的动机持有怀疑态度，则回答问题是就会有所保留，或工作分析者访谈(繁：談)技巧不佳得等因素造zào 成信息的扭曲

（2）、分析项{练：xiàng}目繁杂时，费时又费钱

（3）、工作分析者的观点影响（繁体：響）的工作信息正确的判断

（4）、占用员工工作时间(繁体：間)，妨碍生产

（5）、面谈者易从自身利益考虑而导致信xìn 息失真