上班(pinyin：bān)骑电车摔倒是工伤吗

上下班途中骑车摔伤算工伤吗？不算工伤的。上下班过程中，发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。执行过程中，一般会有几个关键点：一、是不是上下班途中。（一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居

上下班途中骑车摔伤算工伤吗？

上下班澳门银河过程中，发生非本人主要责任的交通事（练：shì）故，应当认定为工伤。

执(繁：執)行过程中，一般会有几个关键点：

一、是不是《pinyin：shì》上下班途中。

（一)在合理时间内往返于工作地与住(zhù)所suǒ 地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理（读：lǐ）路线的上下班途中(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

如果下了班去喝酒了，或者去别的地【dì】方，不是回家的路线，不《pinyin：bù》会被认定为工伤。

二、是不是非本人（pinyin：rén）主要责任的交通事故。

一般认定交通事故就是涉及机动车的交通事故，且如果发生事故责(繁：責)任，自己占《繁体：佔》主要责任也是不会认定为工伤的。

这起事故是由于骑单车[繁：車]摔伤，应认(rèn)定个人（读：rén）原因，不属于工伤，应该走医疗保险。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮《繁：幫》助到你。

职工在上班途中骑车摔倒受伤，公司判定不算工伤，职工应该怎样和单位进行维权？

按照我们工伤保险条例的规定，要想判定是否属于工伤，应当有相应的执《繁：執》法部门进行确定，那（拼音：nà）就是工伤认(繁：認)定相关部门。

否则，即使用人单位承认是工伤，也是不受法律保护的。

关【pinyin：guān】于我们的工伤待遇，大家一定要熟知。

工伤待遇主要涉及到一次性伤残赔偿金《练：jīn》、工伤一次性就业补助金、工伤一次性医疗补助金、停工留薪期待遇、医疗费报销、伤残津贴、丧极速赛车/北京赛车葬费、一次性抚恤金、供养亲属待遇等等。

确定是工伤之后，要根据工伤（读：shāng）的结果来对应相应待遇。

首先{读：xiān}，是工亡待遇（练：yù），待遇主要包括三项丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡wáng 补助金。

丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度社会平均《pinyin：jūn》工资。

一次性【pinyin：xìng】工亡补助金是20年的上年度城镇人均可支配收入。

供养亲属抚恤金要按照职(繁：職)工的工资一定比比例发放给因工死亡的职工，生前为主要生活来源的无劳动能力的亲属。配偶是40%，其他亲属为30%，孤老孤儿在上述标准上增加10%。所有亲属的抚恤金之和，不应[繁：應]高于因工死亡职工生前工资。

第二(pinyin：èr)，是工伤治疗等待(dài)遇，主要包括工伤治疗所需的费用，必须符合相应的工（读：gōng）伤治疗三个目录，伙食补助费、交通食宿费用等等。

安装假澳门金沙肢等辅助器具的费用(pinyin：yòng)等等。

假肢等辅助器械费用也可以从工伤保险基金jīn 中出。

第三，停工留liú 薪期待遇。

停工留薪期待遇主《练：zhǔ》要是工伤治疗的必需期间，一般不超过12个(繁：個)月，可以适《繁体：適》当延长，停工留薪期期间工资待遇不变。

伤残津贴，工伤1到4级伤残职工，不需要继《繁：繼》续上班，工伤保险基金会发放其待遇直至去世（练：shì）。工伤五六级《繁体：級》伤残，如果用人单位不安排工作，才可以发放伤残津贴，有用的单位承担。伤残津贴不得低于最低工资水平。一般每年各地省政府部门会发放调整伤残津贴的通知，不同的等级有不同的标准。

第四，工伤伤残补助金，一次性就业补（繁：補）助金和一次性医疗补助金。

当伤残鉴定结果出来之后，工伤保险基金jīn 会按照本人的缴费基数(繁：數)，一次性发放7到(pinyin：dào)27个月的工伤一次性伤残补助金。

五六级伤残，用人单位不得解除劳动关系，但是《pinyin：shì》经职工本人申请可以解除劳动关系，需要按照规定dìng 支付相应的一次性就业补助金和一次性医疗补助【zhù】金。

工伤7到10级伤残，澳门银河用人单位可以解除，但一样要支付两项补助金。补助金的标准一般跟上年度社会平均工资相挂钩。具体标准由各省级部门发布。向山东省十级伤残工伤一次性医疗补助金四个月，一次性就业补助金八个月，而有的(de)省市只有各两个月。

一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担，一次性就（读：jiù）业补助金是由用人单位承担[繁：擔]。

如果用人单位没有缴纳{繁：納}工伤保险，相应的待遇必须澳门伦敦人要有用人单位承担。用人单位不予支付是职工可以申请法院强制执行。

如果用人单位逃逸，或者拒不支付，职工可以通过申请社保基金先行支付，享受工伤保险{pinyin：xiǎn}待遇。工伤保险基金垫付《拼音：fù》的相应待遇，会有工伤保险基金向用人单位索赔，这就是工伤保险基金的兜底作用。

所以，大家还是一定要先申请工伤认定为妥。工伤认定需要在一年内{pinyin：nèi}提出，前30天tiān 应当由用人单位提出。一旦超期，工伤保险认定会不予受理的。

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