学校绩效工资分配方案[pinyin：àn]

您所在的学校，教师绩效工资是如何分配的？学校所有领导的值班补助都从教师的绩效工资中扣除，每人每学年1000元，班主任的班主任费也从教师绩效工资中扣除，每人每月200元。余下的平均分配。这样领导和班主任拿大头，教师领小头

您所在的学校，教师绩效工资是如何分配的？

学校所有领导的值班补助都从教师的绩效工资中扣除，每人每学年1000元，班主任的班主任费也从教师绩效工资中扣除，每人每月200元。余下的平均分配。这样领导和班主任拿大头，教师领小头。给人的感觉就是领导是给教师值班，班主任是管理教师的。

“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？

近3年来，我们澳门新葡京这儿的绩效（拼音：xiào）工资，分为三个部分，并于不同时间发放。

第一部分：年终一次性奖励绩效。标准为（繁体：爲）：每年人均（pinyin：jūn）8000元左右。（公务员[繁：員]约为教师的2倍。）

这部分绩效的发放，一般分上、下半年2次，可能是世界杯因为地方财政紧【繁：緊】张原因吧。

第二部分：25%绩效部分。这部分绩效，现在已按月按《练：àn》时连同工资完全打入个人工资账户。(下图(拼音：tú)所示)

第三部分：5%绩效部分。这部分绩效由地方财政拨付到教育局账娱乐城户，然后再由教育局按各校分配方案和造册，打到个人工资账户。这部分绩效，各学校具有[练：yǒu]自主分配权。

下面是我校2018年上学期5%绩效部分的发放表。从表中可[pinyin澳门金沙：kě]以看出，学校基本是按课时工资量这一项来计算的。大家说说合理不？

2018年上期5%绩效部分刚发没多久，“三味”被扣掉《练：diào》了一些，仅得到86元。

原因是：应接任{拼音：rèn}4个班级的政治教学，应年龄较大，又是刚退出二层领导职务，澳门博彩学校照顾，少上了一个班级。课时少了。我完全可以接受。

给位网友，说说我们的绩效发放方式怎样啊？比你们那儿的有怎样啊？