在单位心都凉了，好事不会想起你，干活却有我，咋办？继续迈力工作呀！感动领导！让领导心里要记住你，还要更进一步的干好活，让整个单位人看重你，你才能有好的发展前途！民间有句名言很经典，这都是前古老人用多年
在单位心都凉了，好事不会想起你，干活却有我，咋办？
继续迈力工作呀！感动领导！让领导心里要记住你，还要更进一步的干好活，让整个单位人看重你，你才能有好的发展前途！民间有句名（拼音：míng）言很经典，这都是前古老人用多年的丰富经验总结出来的道理！是这样的一句话，有个病死的，沒个挣死的！在单位咱多干点活，也算不了什么，我敢肯定的说，听了你的陈述，你在单位影响肯定好(拼音：hǎo)！同事，领导（繁：導）都看重你，才让你多干活的！
至于你说在单位心都凉了，好事不会想（pinyin：x澳门银河iǎng）起你，干活却有你！这是领导给你磨练，段练的机会，多干活，少说话，一切都在不言中，领导会记住你的，这下你该明白了吗？
好好做好你的本职工作！别胡思乱想，你的【练：de】前途很好！
好事没你，干活有你如何用委婉的话说出来？
无论怎样，多做事是好事，这样的话对自己也是一个历练所以我们还要学会吃亏，吃亏是福，多做好（练：hǎo）事，也是受人尊重的
领导一干活就想起你，一有好事就把你给忘了，很无奈，怎么办？
领导一干活就想到你，有好事就忘了你。说明你在领导眼里，只是一个干将，只是一个被利用的工具，而不是领导的心腹或者领导喜欢的人。当然了，大多数下属都是这样的人，只让你干活，却得不到好处。拼命使用你，却得不到提拔很多人都是职场工具而开云体育已【读：yǐ】。
第一，你就是一个重工作轻关系的人(拼音：rén)。你的价值观就是这样：我认真做事，其余的交给天意。你甚至以为，领导都是明主呢，努力干活的人是最美的，领导一定会喜欢的，领导一（拼音：yī）定会提拔使用的。只要认真干活，不用去争取好事，有好事的时候，领导自然就会想到我
你有这种想法，只能说明你太(拼音：tài)单纯了。领导只喜欢给他带来利益《练：yì》的人，而不是努力干活的人。
第二，你就是一(yī)个被领导防范的人。职场上，有一种（繁：種）人，工作能干，但始终得不到重用。这是因为领导压根不想用你。你觉得有好事的时候，领导想不到你
错了，有好事的时候，领导不想给你罢了。为什么？因为你比较能干，领导提防着你。好事给你，你不是有超越取代他的危险了吗？凡是领导担心的人才，往往干的多，是因为你能干；好事轮不到你，说明领导压根想压制你。
第三，你就是一个过于老实的澳门新葡京人。老实人有个特点，干活很认真，但争取利益不主动，总感觉争取利益有{拼音：yǒu}点丢人。且不知，职场上的利益，领导给当然好，如果领导不给，很多利益都是主动争取得来的。职场上有一句话，不打勤的不打懒的，专打不长眼的
会哭的孩子有《练：yǒu》奶吃。会闹的员工有好处。你太老实了，不好意思去争去抢去哭去闹，领导当然乐于装傻，好事都被那些善于哭闹的（练：de）人拿走（练：zǒu）了。
第四世界杯，你不是领导的嫡系部队。古代打仗有一个特点，指挥官往往把非嫡系部队派出去打前锋，把自己的嫡系部队留着抢功劳。职场上也是这样的，干活时，让你冲。分果子的时候，让你靠(读：kào)边
提拔使用都是领导的嫡系部队，说明澳门威尼斯人你不在领导的势力培养范围，当然只是干活的{de}命。
第五，你是一个[繁：個]不懂送礼的人。职场上，干活是一回事，领导重用是另外一回事。两者之间不一定划等号。比如，会干的不如会送的（pinyin：de）
你干活好[pinyin：hǎo]，那是给公家干的。别人送礼是送给【繁：給】领（繁：領）导的，领导有了好事，就会拿公家的好事回报送礼的人。
怎么办呢？第一，你是一个正直的人，就要修炼(liàn)自己的能力，让领导依赖你，他不提拔你就不行。第二，你是一个普通人，除了干好工作，适当与领导搞好[练：hǎo]关系，成为领导培养的嫡系部队。第三，你是一个胆子大的人，除了干好工作，适当的争抢（繁：搶）哭闹，好事不争不来。第四，你是一个敢送礼的人，最有效的办法，当然是走送礼路线了（不提倡这种做法）。
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