员工流失率如何计算？公式一：流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数＝年初员工人数＋年末员工人数/2)； 公式二：流失的员工人数/1月份员工人数＋2月份员工人数＋.……＋12月份员工
员工流失率如何计算？
公式一：流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数＝年初员工人数＋年末员工人数/2)； 公式二：流失的员工人数/1月份员工人数＋2月份员工人数＋.……＋12月份员工人数/12
员工流失率应该如何计算？
员工流失率（月）= 当月离职的员工数/[（月初员工总数 月底员工总数）/2] 计算的分母可以采用“月初员工数”、或者用“月底员工数”、或者用平均数的方式，但每个月的计算方法一定要保持一致，从而确保数据的一致性并能看到趋势。如果当月月底招聘到合适的员工，那么采用“月底员工数”计算的方式就很难体现出月初人员流失所带来的影响。因此我们推荐用平均数的方式。
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