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现在C语言方面的培训公司很多，大家觉得培训出来的员工质量怎么样呢？
很多培训机构，并不对培训学生的学习质量负责，虽然很多带着做了一遍，但学生理解多少，懂了多少，并不清楚.所以造成很多参加过培训的学生，实际上能力并没有提升多少。其实，任何事情，师傅领进门 修行靠个人，如果这个员工认真对待培训，并且努力完成任务，理解透知识点，并随着培训老师一起，自己实操完成项目。技能才能变成自己的，能从将技能吸收消化，并举一反三。
很多面试者为了能够能够面试成功，会将某些时候，会将一些自己没有熟练掌握的技能说成已经掌【读：zhǎng】握，没有实操过的项目也会说成自己主导，所以需要面试官能够（繁：夠）利用专业的知识去掌控面试者的知识水平在什么层次。并确认是(shì)否能够胜任相关项目开发工作。
对于招聘者而言，这点虽然[练：rán]可以理解，但不能接受的，应该本着实事求是的态度进行面试沟通，否则会让人{读：rén}在诚信度【读：dù】上对面试者有一个比较不好的影响。
即使入职了，但能力（拼音：l开云体育ì）达不到，很可能会试用期通过不了。最后时间上个人和企业都有所耽误。
所以诚信{练：xìn}为本，要专业更要真实.
以上是问题的粗略解答，难(繁体：難)免会有遗漏
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