北京综合研究中心{pinyin：xīn}规划协调处

在国企综合办公室部门待了3年，越来越想辞职，如何做决定？在国企还是外企不是关键，关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？【环境】是复杂的人际关系。【团队效率】还是忍受不了低下的工作效率【适应度】还是自己的专业和能力不匹配

在国企综合办公室部门待了3年，越来越想辞职，如何做决定？

在国企还是外企不是关键，关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？

您所提供的信息是比较有限的。贸然谈您如何做决定？其实都是有点不负责任。

但无论你是上面的哪一种原因，这个地方有一个经济学的思维来做评判。那就是标题的三种成本。这三种成本决定了我们人生的层次到底有多高。

【机会成本】我们的资源就是时间。一种资源往往有很多种皇冠体育用途，选择的一种必【拼音：bì】然要上市，另一种用途的机会。后一种选择的收益就成了前一种选择收益的机会成本。

一个人的时间刚性的。澳门金沙比如继续呆在国企办公室对自己{练：jǐ}未来和现在的贡献1年按照1000来算，如果我们离开这里能产生对未来和现在的贡献2000，那么继续呆在现有单位的机会成本就是2000。

娱乐城【沉没成本】过去已经选择造成的，不能够由现在或者将来任{pinyin：rèn}何选择而改变。

比如你掉在{澳门威尼斯人练：zài}国企办公室做了三年，这三年就是沉默成本。

很多人患得患失{练：shī}，往往看到的是自己的沉没成本而忽娱乐城略了机会成本，所以不敢迈出改变那一步。

以上通过机会成本和沉没成本的分析。您结合一下自己想离职的原因。在做出符合自己的选择。