苏州应届生（练：shēng）招聘会地点

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？我专科工程造价，大三下学期通过中介参加了二建，感觉应该考过了……然后在简历上写，有二建证书…然后自己参加了一场招聘会…进了一个工业安装设备的公司做

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？

苏州什么时候举办应届大学生招聘会？

毕业生，用什么渠道找工作比较好？

毕业后从事了好几年的求职类工作，大大小小接触了不bù 下二十个平台，就用自己亲身经历来回答这个问(繁：問)题吧。

一、第三方较权威的求职网站/app

高校就业信息[pinyin：xī]网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比[读：bǐ]起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企业的校招首页。

优点：信息全，BBS（论坛）里面会有很多行业、公司[练：sī]的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领《繁：領》取的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所[拼音：suǒ]以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点：信息【拼音：xī】太多，难以快速找到自己想要的内容

2、拉勾澳门新葡京网[繁：網]

专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历投递情况，投递成功、被查看、被标记为合适/不合适，被邀请面试皇冠体育、被拒绝、面试邀约时间地点这些信xìn 息。

比较有特点的一点是有里面可以写面试评价，如果别人写了，也可以yǐ 给到我们作为参考，特别实用。不过大部分岗位还是《读：shì》针对社招。

优点（繁体：點）：垂直于互联网领域，求职更精准。

缺点：实效性低[读：dī]，回复速度较慢，之前有HR说是平台本身同步信息就慢。

3、boss直《练：zhí》聘

这个平台是我身边求职的人用的最【练：zuì】多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为辅助工具[pinyin：jù]。

优点：高效，可直接和公司负责人(读：rén)或者HR简单沟通、反馈及时，可一键发送简历（读：lì），面试会有记录和签到打卡。

缺点：适合应届生的信息比较少，部【练：bù】分企业质量不行，需要甄别一些。

4、前程无（繁体：無）忧

前程无忧也是众多招聘网站里流量比较大的，主页是按照城市 行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不【pinyin：bù】过资(繁：資)源质量一般。

缺点：社招和【pinyin：hé】校招都有，比较杂，不够垂直。

5、智联《繁体：聯》招聘

信息量大、比较杂乱，小广告也多，有时候会出现更新不及时的情qíng 况（繁体：況）。如果你没有特《练：tè》别明确的目标，那作为辅助工具可以用用。

6、海投tóu 网

知名度不那么高，但是还是很实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门设{练：shè}置500强招聘专栏，有志于{练：yú}去大企业工作的小伙伴可以重点关注下。

7、大街[拼音：jiē]网

求职信息质量中等偏上，偶尔有小广告，但很少会有中介{练：jiè}和垃圾公司出现。也可以和【拼音：hé】招聘方直接对话。

8、牛客网（繁：網）

同样垂直于互联网互联网领域的招聘网站，最大的特点是有大量免费的名[读：míng]企[读：qǐ]笔试、面试题库。

58同城、赶集网这些就不给大家推荐了，基本都(拼音：dōu)是最底层的岗位，如保洁、保姆[拼音：mǔ]、司机、服务员一类的，不适合应(繁体：應)届生求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

优点：放出来的实习岗位通常含金量很高【拼音：gāo】，并且可能会有宣xuān 讲会、企业专属求职福利。

缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多的号，没有办法及时获【繁体：獲】取最新信息{练：xī}，易错过。

三、各【pinyin：gè】大求职机构的公众号：

这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习[繁：習]和（练：hé）校招信息以及求职的干货，可以多关注下。

优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分澳门伦敦人都有求职辅导服务，针对的群体[繁：體]也很明确。

缺点：号太{练：tài}多，不宜管理，强烈建议腾讯搞个公众号分类。

四、地方求职公众号/高校[拼音：xiào]招聘专场

优势澳门新葡京：范围缩小了，推荐的的信息更精准，更易符合同学们对求职地域的期盼（pinyin：pàn）。

缺点：推(tuī)荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金量信息。

五、加入应届校招求职的社群[繁：羣]

现在非常多的平台都有提供各种各样的de 校招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最全的(de)，有问题也可以直接和群内同求职的人交流。

缺点：求职类公众（繁：衆）号太多，导致社群太多，需要花费时《繁体：時》间精心挑选高质(zhì)量的社群。

六、师兄(xiōng)师姐求推荐

师兄师姐作为过来人，有过求职经{繁体：經}历了，找他们分享也是一种不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试[繁：試]题、面经这些（拼音：xiē）。

优点：非常靠《练：kào》谱

缺点：信息散，不集{练：jí}中

七：职徒简（繁：簡）历

当然[拼音：rán]要给大家安利{练：lì}一波自家的啊：职徒简历优质热招职位。（官guān 网内可直达）

优点：靠[拼音：kào]谱靠谱，顺shùn 便还可以一起把简历（繁体：歷）做了，还可以直接在里面一键投递。

几个注意事项

申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台上（shàng）的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还(繁：還)需要根据行（读：xíng）业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。

2、罗列澳门威尼斯人投递清《qīng》单

虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什么进度了，这些是非常容易忽《读：hū》略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么(繁：麼)知道的，说多了都是泪）

所以在这里建议大家：不是投递完简(繁体：簡)历就万事大吉啦，多走一里路，给自己罗列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位[练：wèi]，截止时间到什么时候。

以及针对那些简历被刷的企业可以尝试去问问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复{pinyin：fù}盘{练：pán}。

同时也要做好行业、企业的了解（练：jiě），万一接到面试，你（读：nǐ）总不[拼音：bù]能空着脑袋去当傻白甜。

3、加强防患意识

当今各大招（读：zhāo）聘网站鱼龙混杂，招聘信息良莠不齐。

所以求职过程中，大家一定要谨防上当受骗，不bù 管任何平台，总有刁民潜伏深处想害人，看到岗位信息记得[练：dé]多个心眼，加【读：jiā】强防患，千万不要被骗了。

有兴趣的小伙伴可以去了解jiě 一下某招聘网站的“李文星事件”。

最后做个一句（拼音：jù）话自我介绍：

我是职徒[练：tú]简历（52cv.com），一个简历(繁体：歷)制作工具中的战《繁：戰》斗机，找我，简历通过率90%！

觉得对你有帮助可（练：kě）以帮我点个赞，分享给更多的人。

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