考人力资源证书有什么好处?您好,首先感谢悟空问答的邀请。作为资深HR,对于获取人力资源证书 个人见解如下:1、人力资源证书没有强制性,不是上岗证。我这些年的招聘经验看,很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件
考人力资源证书有什么好处?
您好,首先感谢悟空问答的邀请。作为资深HR,对于(繁极速赛车/北京赛车体:於)获取人力资源证书 个人见解如下:
1、人力资源证书没有强制性,不是上岗证。我这些年的招聘经验看,很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件。他们往往更看重实际工作经历和个人基本素质。
2、考取人力资源证书,只能证明你具备一定的理论基础,尤其是大学生们学习和考试能力强,擅长各种考证。但多数只是死记硬背,转化澳门博彩为实际工作能力 还需要一定时间的理论联系实际[繁:際]。
当然,同样条件下,有{练:yǒu}证书还是比没有yǒu 证书强。但若是证书与实际工作能力{pinyin:lì} 二选一,证书肯定不占优势。
目前人力资源证书的含金量怎么样?
人力资源证书目前一共分为四级,分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。但是在职场上,一般都比较皇冠体育看重二级和一级,前《qián》面二级因为没什么难度,一般都是新手去考取的,所以在职场上并不是很多含金量。
如果你要考,建议直接从二级澳门银河开始考,二级、一级的含金量还是蛮高的,公司也比较认可和看重。有二级证,基本可以去寻找一份部门经理的(练:de)职务了。
建世界杯议报一个培训班并多看书,努力点一般都没什么问题。不过报名也是(练:shì)有条件的,给你看看:
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