招聘南京早教班老师招(拼音：zhāo)聘

早教中心招聘需要什么条件？例如聘用早教中心主任必须具备以下一些条件：　　1、学前教育专科以上毕业，专业知识丰富且有一定的教学管理经验#28学历标准可以灵活掌握#29　　2、有良好的沟通能力、组织能力和应变能力

早教中心招聘需要什么条件？

例如聘用早教中心主任必须具备以下一些条件：

　　澳门巴黎人1、学前教育专科以上毕业，专业知识丰富且有一定的教学管理经验#28学历标（繁体：標）准可以灵活掌握#29

　　2、有良好的沟{练：gōu}通能力、组织能力和应变能力

　　3、年龄30岁左右，身{练：shēn}体健康，充满活力，有热情与智谋#28年龄标准可{练：kě}以灵活掌握#29

　　早教中心初创立时，可能一下很难选择到合适的主任人[练：rén]选，可以从聘用的员工中挑选一名各方面均较出色的担任临时负[拼音：fù]责《繁：責》人，等考察一段时间后#28如一个月#29根据其能否胜任再正式确定。

　　例如聘用早教中心老师{练：shī}必须具备以下一些条件：

　　1、具有教师资格证，组长一般要求学前教育专科以上且有二年以上的幼教工作经验，早教老师要求学前教jiào 育中师以上毕业且具有二年以上的幼教工作经验#28不是硬性规定《dìng》#29

　　2、热爱早教事业，敬业(拼音：y澳门新葡京è)爱岗，爱孩子，热情有活力，容貌端庄大方有亲和力，身体健康

　　3、年龄在19-25岁之间，以做过母亲(繁：親)的女性为最佳。

　1个亲子活动室的人数，一般至少要有3名，包括1名组长和2名《练：míng》早教老师。会员多（拼音：duō）时，可适当增加启导员的人数。注意不要招有经常跳槽经历的人员，因此类人员对早教中心的忠诚度不够。

　　除了早教中心主任和老师的招聘外，还有一类老师是需要的，以跨世纪儿童之家为例，它就需要招聘测评老师。“测评老师”是婴幼儿智能测评老师的简称。婴幼儿综合智能测评工作是一项先导和十分重要的环节

对婴幼儿测评结果的准确与否，直接影响到家长的信任度和入{pinyin：rù}会后编班与制定家教方案的准确{练：què}度。因此，测评老师的选用是比选用启导员难度更大的一项工作。

　　担任智能测评老师应具备以下(读：xià)一些条件：

　　1、热爱幼教工作，具有高度的责任澳门新葡京心和科学的态度，并了解儿童各个阶段的生理《练：lǐ》和心理

　　2、受过学前教jiào 育专业专科以上且有五{pinyin：wǔ}年以上的幼教工{练：gōng}作经验#28不是硬性规定#29

　　3、有良好（练：hǎo）的与家长澳门伦敦人及孩子沟通的能力，语言表达清晰、准确

澳门新葡京　　4、形象佳，具（pinyin：jù）有亲和力，易于为家长和孩子接受。

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