顺丰上海办公（pinyin：gōng）室

顺丰快递的收派员有压力吗？有多大压力？真心希望老板王卫能看到我们底层的心声，什么员工关怀热线 投诉热线 ~打一个试试 除非你不想在顺丰干了。卖大闸蟹 主管把工业区叫到会议室 平分 ，强制买 这点大闸蟹都卖不掉 还有什么能力跑区域！保价 首先8个点 达成了 12个点达成了15个点 现在要求20个点 达不到晚上留下来

顺丰快递的收派员有压力吗？有多大压力？

卖大闸蟹 主【读：zhǔ】管把工业区叫到会议室 平分 ，强制买 这点(繁体：點)大闸蟹都卖不掉 还有什么（繁：麼）能力跑区域！

保价 首先8个点 达[繁：達]成了 12个点达成了15个点 现在要求20个点 达不到（练：dào）晚上留下来。

非现支付(fù)达不成晚上留下来，

无人货架每个区域指标《繁：標》几个。

年货 今年四澳门银河月份把去年卖剩下的888套餐 200卖给员工（pinyin：gōng），发臭的拿到手全部扔了，点部每人一份，没人敢发言！

五星好评 每天十个 天天跟客户要 做不到就是你能力{练：lì}问题

水蜜桃 茶叶季 月（拼音：yuè）饼 年货 大闸蟹 粽子… 一样跑不掉 卖不掉都是员工自己的 买过来还都是垃圾 坑的【拼音：de】全是自己员工《练：gōng》！

顺丰高层都是关系链 贪污腐败[繁：敗]

我想说的是 顺丰把自己快递做好就（拼音：jiù）行了。

打算去顺丰上班，大家觉得顺丰怎么样？

我知道的几个分部都在招人，员工可(kě)以推荐【繁：薦】，只要干满一个月就可以拿500现金奖励，据听说劳务公司已经不跟顺丰合作了，原因是离职率太高。。

1时间成【拼音：chéng】本太高

早晨七点半打卡，晚上九点左右下班，如果开会什么的会更晚，现在是夏天生鲜比较多，所以下班后[繁体：後]还要去送生鲜，送完到家十点以后了，洗洗涮涮吃点饭就差不多12点[繁：點]了，明天还要早起所以赶紧睡。所以干顺丰基本没有业务时间的。对了还有每周轮一{yī}次卸早班车6点到岗。个人觉得从时间成本考虑适合单身汉或者独自外出打工的人干

要不然真没时间约会，亲子，有业余活动的人澳门永利。这是我最看重的一点，感觉自己就像机器人没完没了的转，完全没有时间想别的。这样会和社会脱轨，而且牺牲了自己的朋友圈。不要以为光收派件就完事了，还要《yào》操很多心的

2体{练：tǐ}力劳动

这个不说也都了解，跑小区的最有体会，从早到晚骑{pinyin：qí}个三轮一直再跑，爬楼。我记得那会刚入顺丰180多【读：duō】斤，三个月直接140了。冬天不管多冷夏天不管多热也不管雨下多大都必须干，顺丰的规矩是收一派二（拼音：èr），就是客户下单一小时内必须完成上门取件或者跟客户商量好(hǎo)预约时间，不然鉴定催收，扣业务分。尤其是新来的，分的片区是最次的又累又不挣钱

相反跟领导搞好关系的老员工占着好客户又挣钱又轻松。

3澳门金沙薪酬chóu

顺丰一线没有保底，只有计提，差不多收一个等于送sòng 俩，所以想挣得多就得收的多，拿北京为例大部分收派员的工资应该在5000到8000。想挣钱就得有好区域好客户，像开发区，工业区，写(xiě)字楼这种发件多又集中的客户，干着轻松还轻松过万，这些客户都在跟领导搞好关系的老员工手里，新员工不要想，而小区的就不好跑了几乎全是散户，收的又少又费事又累还一天跑不停。所以小区的员工离职率是最高的。郊区的村[读：cūn]里都比小区强

顺丰不管吃住，也没有话补，房租补等任何hé 补助。

4制度{练：dù}

顺丰的规章制度是非常严格的，每个员工有20分行政分（终身）和20分业务分（每年更新）。不论哪个扣完就走人了。具体怎澳门新葡京么扣分我不详细说，基本上客户只要打客服了，多多少{pinyin：shǎo}少都会扣点分的。

除了(le)扣分就是扣钱，主要体现在破损和遗失上，如果你收的快递送到后破损，只要不是外包装烂到没法看就是你全赔，因为顺丰会鉴定你包装不合规。送的生鲜类快件只要超时效也是自己赔，遗失的更不用说，全赔。还有一个细节，不管你出了破损还是遗失，点部主管都会让你自己找客户商议赔付金额，不让客服介入，如果客服介入就会由理赔组来和客户商议，也是业务员全额承担，但还会扣业务分，也会影响点部主管的业绩考核。所以经（繁体：經）常会遇到自己处理理赔时遭客户勒索

这里还要说下保价，顺丰的保价费是保额的千分之五，保价费全部[读：bù]归顺丰，并没（繁体：沒）有买保险，即使出了问题需要理赔的还是业务员承担的，这一点挺恶心的。不论多老的员工都避免不了出问题理赔《繁体：賠》，新来的业务不熟练的更不用说了。

5外包员工和伙{练：huǒ}伴计划

顺丰几乎所有的一二线员工都是外包的，并不是和顺丰签合同的。这个不过多解释，我主要想说说伙伴计划，这是2015年推出的，要求每个点部的每个区域由几个员工承包下来，自己办营业执照跟顺丰签合同，收派计提高一点，还有一定的补助，保险由雇主给雇员上，雇主就是办营业执照的员工。起初好的区域[拼音：yù]全被承包了，不好的没人承包也就不了了知了。这几年下来好多雇主也不承chéng 包了，但还有不少

如果入职顺丰选择伙伴的区域要想好了，因为现在伙伴计划已经偏离初衷了。补助全部都是雇主的，保险全部自己上（拼音：shàng），不上还不行，想到于每月扣将近1500的保险钱外加几百块税(繁体：稅)钱。但是一般承包的区域都不错，所以可能干着轻松一点，就是跟外包的比同样的业务数据会少发小2000块钱。

最后说说顺丰的晋（繁体：晉）升

收派[练：pài]员-仓管-点部主管-运作主管-分部经理

一句话，没有关{pinyin：guān}系基本没有晋升的可能

其实顺丰就是一个小江湖，想得到利益也逃不开各种人[练：rén]际关系，之前点部有个(繁体：個)每月消费几十万大客户，负责他的业务员上边每层领导都要打点，甚至客户那都得给好处。还有每个雇主月薪都得几万甚至更多，他们每个月也都需要上供的。不然这么好的区域和客户干嘛给你？随便搞点事情就能把你换了。

说了这么多好像是吐槽，其实干顺[繁：順]丰也有令人愉悦的澳门巴黎人事，像每天能见到那么多形形色色的人和他们打交道，能看清一些人和事也能学到不少东西。尤其是听到谢谢，辛苦了这种话的时候心里非常舒服，很满足。

我文化不高，想[练：xiǎng]到什么写什么，这些算是我的个人体验吧，如果想要做顺丰的朋友看到希望能给你一些借鉴。我建jiàn 议，如果是老实人还是不要干顺丰，感觉没前途，说白了这是吃青春饭，我最近就打算离职呢，如果是八面玲珑[拼音：lóng]的朋友可以试试，但我相信这类朋友跟哪都吃得开，可能看不上顺丰。有点晚了，就写这么多，明天还早起【读：qǐ】，欢迎大家来讨论

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