一些单位的公示有什么意义？这是提拔使用干部所必须走的一个流程。在外人看来是面子流程走过场流程，实际上很多被考核人这关都过的顺利麻溜。但也有个别人在这关卡壳了，因为在公示期内，有群众用书信电话进行了举报，经查举报属实，这个人的政治生命可能到此便结束了
一些单位的公示有什么意义？
这是提拔使用干部所必须走的一个流程。在外人看来是面子流程走过场流程，实际上很多被考核人这关都过的顺利麻溜。但也有个别人在这关卡壳了，因为在公示期内，有群众用书信电话进行了举报，经查举报属实，这个人的政治生命可能到此便结束了。提问者所问的意义所在，以上便是答案，供参考。云南省警卫局行政级别？
警卫局副局长一般而言是副师级，和省厅不好比，因为警卫局还是现役的武警。省公安厅厅长是正规的国家行政级别，原来是正厅级，但现在普遍高配了，即一般由副省长兼省公安厅厅长、党组书记，警卫局局长归属公安厅管，如果真要算行政级别的话相当与副厅级，因为省厅的某个副厅长（可能是正厅级的副厅长）会分管警卫局。警卫局副局长就不好比了，自然比低警卫局局长还低一级了。20年8月退休，七月份单位报组织部四级调研员可以吗？
组织人事部门老手给你答复：题主所问，理论上完全可行，现实中屡见不鲜，关键在于做好前期沟通。
从题主的问题中，可以判断出两点：一是本人必定是一级主任科员，且任正科级时间已超过4年，否则不符合澳门威尼斯人晋升资格条件；二是本人在县直单位工(gōng)作，市直以上单位的公务员晋升四级调研员不需要报组织部门批准。
按照职级并行相关规定，根据单位层级和一定比例核定的一级巡视员以下职级职数，应由各个（繁：個）单位自行管理使用才对，但在现实中，各级党委及其组织部门均开云体育会直接管理较高职级的职数，以便统筹使用。
澳门永利比如，在省直单位，一级巡视(拼音：shì)员职数会由省委掌握统筹使用；在市直单位，二级调研员以上职级职数会由市委掌握统筹使用；在县直单位，四级调研员以上职级职数会由县委掌握统筹使用。
那么，对于今年8月份到龄退休的一级主任科员，如何才能确保在退休前解决四级调研员职级待遇呢？
第一步，积极争取做通单位领导工作。
尽管四级调研员职数归县委掌握使用，但根据惯例，对于担任过正科实职或者任正科级时间较长的一级主任科员，在其临近退休前，经所在单位党组（党委）研究同意并向县委提出书面请示后，县委及县委组织部一般都会同意拨出一个四级调研员职数给申请单位使用，待相关干部退休后再收回这个职数，这其实也是组织上关心照顾临近退休老同志的惯常做法。因此，这第一步就是积极争取所（pinyin：suǒ）在（练：zài）单（繁体：單）位领导的支持，同意把自己作为拟晋升四级调研员人选报县委组织部。
第二步，提前与县委组织部进行沟通。
这项工作需要所在单位领导亲自出面，在报出书面请示前，就要找县委组织部分管领导做好沟通、请求支持。正常情况下，县委组织部分管领导也会尊重有关单位党组（党委）的意见，愿意做这个顺水人情。毕竟，使用时间又不长，四级调研员职数给谁不是给呢，犯不着去驳有关单位领导的面子。
但是，这一步也是不可或缺的，没有事先做通组织部领导的工作，直接报书面请示也是可以的，但把握性就没有那么大了，因为组织部可给可不给。如果既《练：jì》未事先沟通，又未报书面请示，想要组织部主动提出给你晋升四世界杯级调研员，那除非是有县领导发话，否则千万不要有这个奢望。
第三步，完成职级晋升工作相关程序。
对口干部科室受理书面请示，并经县委组织部领导同意后，一般会先提请组织部部务会进行研究提出意见，接着再提交书记办公会审议同意，然后县委组织部组成干部考察组到人选所在单位开展民主推荐和组织考察工作，最后提交县委常委会会议研究决定。虽然流程不少，但实际上动干部是常态化工作，一般一个月内就能走完整套流程。这里面，看起来最重要的是书记办公会和县委常委(读：wěi)会，但由于晋升四级调研员只是解决个待遇问题，又属于临近退休前的组织关怀，县委领导基本上都会尊重组织部的意见。所以，只要组织部同意了，县直单位的一级主（pinyin：zhǔ）任科员想要在退休前晋升四级调[繁：調]研员就是十拿九稳的事，即使在退休前一个月报组织部门也是可行的，当然如果能够提早两三个月做工作、报请示就更好了，这样才能把风险降到最低。
欢迎关注职场李论，更多精彩内澳门金沙(繁：內)容期待与您分享！
本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/15834117.html
昆(kūn)明公示24位干部任免决定转载请注明出处来源