海《hǎi》尔产地在哪里

有哪些经典的创业纪录片？（钱王），（乔家大院），（闯关东），（走西口）等等大型创业成功历史记录片！海尔价值观？海尔企业文化分三个层次，最外层是物质文化，看得见，摸得著；中间层是制度行为文化，如规章制度等；最深层的是海尔精神文化

有哪些经典的创业纪录片？

海尔价值观？

海尔文化的这种创（繁体：創）新，就是要最大限度地给每一位员工提供一个创新的空间。海尔的小改小【拼音：xiǎo】革造就了员工中的不少“名人”，也给企业创造了巨大效益。张瑞敏说【pinyin：shuō】，这种小改小革不仅仅在於产生多少效益，更在於员工所表现出的创新精神。在海尔，你甚至不用与员工交《练：jiāo》谈，便可感受到使他们充满活力的精神世界，平凡而机械的工作与远大的目标紧紧联系在了一起，变成为愉快的创造

员工们一簇簇创新的火花，汇聚成燃亮海尔事业征程的熊熊火炬。与许澳门伦敦人多企业相比较，海尔员工的收入并不高，但海尔员工创造性的工作热情却是别的企业无法相比的。靠什麼激励员工《pinyin：gōng》们去不懈奋斗？海尔的决策者们说，靠的是“敬业报国，追求卓越”的海尔精神，靠的是用先进的企业文化，打造一个个奋斗目标。从当年创造中国冰箱的金牌，到今天努力跻身世界五百强，海尔人靠它振奋精神，战胜自我，永远创业，创新进取

海尔的文化和理念，是用各种生动活泼的方式，进入每个海尔员工心中的。在海尔园区里，员（繁体：員）工们胸牌上写意地画著一张微笑的脸。我是海尔，我微笑这样的标语随处可(pinyin：kě)见，海尔人的微笑更是让人感到亲切和温暖。 在海尔创立16周年纪念日，6位普通员工被授予“海(拼音：hǎi)尔员工参与企业文化建设功臣”称号

他们因为自己创作的解释海尔理念的《练：de》精彩漫画而获奖，笔墨间展现的是员工们对海尔价值观的认同。日本神户大学教授吉(jí)原英树先生来海尔后，一边欣赏这些漫画一边赞叹：“这是一个创举。”

以下列举几各海尔（繁：爾）理念－

（1）迅速反应，马上工作。在海尔，这是到处可见，让人印象深刻的标语。这是海尔要求每一位员工《gōng》必须具备的工作作风。海尔的员工们都说，直播吧这八个字展现了海尔的市场观和服务观，也浓缩了海尔企业文化的力量。

（2澳门巴黎人）只有淡季的思想，没有淡季的市场（繁体：場）。

（3）东方亮了，再亮西方。

（4）斜坡球体论。海尔对企业管理有一个形象澳门金沙而贴切的比喻：企业犹如斜（xié）坡上的小球，不进则退。

（5）日事《练澳门银河：shì》日毕，日清日高。在斜坡球体论的基础上，海尔创造了“日事日毕，日清日高”的先进管理模式。

（6）人人是人才，赛马不相马。海尔在用人{rén}制度上的这一理念，为每个员工提供了创新的平台。你能翻多大的跟头，我就给你搭多大的舞台。”张瑞敏这句掷地有声的【练：de】承诺，实实在在地给了每一个员工

“公开、公平、公正”，海尔文化在用人观上(pinyin：shàng)最珍贵的就是这6个字。

（7）先有市场【练：chǎng】，再建工厂。

（8）先难后易，出口(拼音：kǒu)创牌。

本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/1612923.html
海《hǎi》尔产地在哪里转载请注明出处来源