如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公司把{pinyin：bǎ}招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内{练：nèi}，而现在限制55岁《繁体：歲》之内。

现在一般保安公司【读：sī】，在用人单位白班[练：bān]都用年轻人，而夜班都是四五(wǔ)十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁{练：suì}工资相对来讲比较高。就拿福建{练：jiàn}来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大《练：dà》，所以工资也会受到一（拼音：yī）定的限【拼音：xiàn】制。

再说保(拼澳门新葡京音：bǎo)安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公司，没有任何[练：hé]的福利可言，更别提什么劳(繁体：勞)保用品了，这就是正规保安公【读：gōng】司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最《练：zuì》好（拼音：hǎo）的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条[繁：條]件也非常苛刻（pinyin：kè），一般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物业yè 。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没{练：méi}有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现在比幸运飞艇较流行的赶集网（繁体：網），58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人（拼音：rén），或者是退伍军开云体育人。那自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，澳门金沙福利太{拼音：tài}差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是shì 留住保安的根本[练：běn]。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪【读：dèng】眼。

另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。

这也{练：yě}很有效的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你(读：nǐ)招人，你就必（pinyin：bì）须要搞《gǎo》一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多duō 保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太[拼音：tài]多，物业（繁体：業）太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多至50幸运飞艇岁，都《练：dōu》是养家糊口的时候。

仅[繁体：僅]仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手机党，低头族。很难完成保安【读：ān】公司，或者是物业交代{练：dài}的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很{pinyin：hěn}容{练：róng}易出现跳槽，不会安心的在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业yè 或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必{练：bì}须要[拼音：yào]从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的[练：de]感觉，这样他们才会有干劲[拼音：jìn]，有盼头，才不会轻《繁：輕》易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合(繁体：閤)适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对待70后80后的那(读：nà)一套，用在90后00后身上。这样的《de》话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见{练：jiàn}和{练：hé}观点，希望题主做做参考。

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