中国平安(ān)咨询电话是多少

你对平安人寿保险的看法是怎样的，保险到底值不值得购买？谢谢邀请！虽然我是中国人寿的，虽然是同业竞争，但是天下保险是一家。都是为了给予百姓提供风险保障，都是肩负着社会责任和国家责任！所以无论是哪家保险公

你对平安人寿保险的看法是怎样的，保险到底值不值得购买？

虽然我是中国人寿的，虽然是同（读：tóng）业竞争，但是天下保险是一家。都是为了[繁：瞭]给予百姓提供风险保(bǎo)障，都是肩负着社会责任和国家责任！

所以无论是哪家保险公司，每个人都（读：dōu）应该拥有一些保障，疾病的，养老的，教育的等等！目的是解决自身的(de)未来问《繁：問》题！

对于平安人寿保险，我个人认为也是非常不错的，这几年的发展非常迅猛，险种推陈{pinyin：chén}出新，也是值zhí 得称赞的！

中国人寿和中国平安，两家保险公司你会选择哪一家？

2007年我研究生毕业回广州找工作，在南方人才市场前台存放了一份简历，过了几天就接到了一个助理的电话，说一个五百强公司招《读：zhāo》聘职《繁体：職》业经理人，是培养主管的，在每人身上投放十万元培养半年。问她是什么企业，没《繁：沒》有说，过了一天，又有一个主管打电话来让我去面试，告诉我是中国人寿。我对保险毫无概念，当时还很兴奋，觉得刚毕业可以当经《繁：經》理很开心，就去应聘了

面试了三《pinyin：sān》轮，确实比较艰难，最后一轮面试是培训部老总做面试官，一见《繁：見》面就问我为什么河涌的#30"涌#30"字有两个读音，我很紧张，有点语无【wú】伦次。最后艰难地通过了面试，主管还跟我说是破格录用，因为我刚毕业毫无工作经验，本来是不合格的。为了这难得的机会，我推掉了两个高校的工作

一个高《拼音：gāo》校的主任听说我去做{pinyin：zuò}保险，就语带讥讽地说：#30"你一个研究生去卖保险？快别做了，来我们这里上班吧！#30"我听到他对保险从业者的鄙夷感觉很生气，就拒绝了。

当时国寿对我们确实很重视，只开了两期《练：qī》班，请了最好的导师和著名的经济分析师来给我们进了为期半年的培训，半年内我就晋升了经理，当时还请我在市公司主管会议上（拼音：shàng）作了分享，看着黑压压(繁：壓)的人头，紧张得双腿发抖。

可以说我对于这第一份工作是很重视的，在国寿做了七年，期间也有很多其他保险公《练：gōng》司来挖角，都被bèi 我拒绝了，我是一个忠诚的人，对第一家培养我的公司《pinyin：sī》很有感情，不想到其他地方去。

可是为什么后来最终离开了呢？因为工作多duō 年，我发现国寿的路走偏了le ，它为了追求业绩和人力的发展做出了很多违背道义良知的事情。

国寿是国有控股企业，70%属于国有股份，但国有体制的弊端也很明显，内勤的权力高于外勤，而很多公司领导是官员的角jiǎo 色，他们(繁：們)为了保住自己的官位，需要漂亮的成绩单，为了得《读：dé》到高业绩和高人力，不惜误导代理人，用#30"停售#30"、#30"升级#30"等各种理由摧生保费，而代理人往往受高层误导做出误导客户的事情，领导在产品说明会上夸大收益，他们拍拍屁股高升去《练：qù》了，但后果都由代理人承担。人力不够人头凑，于是产生了很多虚有人力。产说会从年头打到年尾，代理人付出的成本越来越高，而团队主管还要看公司领导脸色办事，还要过年过节上贡

如果团队做得太大威wēi 胁到公司领导的利益，他们还能不看基本法把团队拆散，把人力给听话的主管。在国寿，很讲人情，制度是可以通容的。从上而下，都要看关《繁体：關》系办事

连前（练：qián）台的服务人rén 员，我们都要讨好他们，否则，处处给你脸色看，连《繁体：連》交个单都不方便。

为了产生更多的业绩，公司领导甚至把在职{繁体：職}人员的客户资料分给其他代理人去跟进，美其名曰你不开发就让别人去开发，孤儿单《繁体：單》的资料外泄很严重，客户接电话都接烦了。在国寿，保单基本没有继续率的要求，很多代理人（读：rén）做大单不看客户的经济承受能力，第二年退保的很多。

我觉得国寿走的不是正道，它的行为是在杀鸡（繁：雞）取卵，把老客户开发得没法再开发了，实在不利于团队的发展。在国寿代理人聚在一起就骂(繁：罵)公司，很少人愿意做主管。因此我入司七年以来，国寿的人力都没有多少增长，甚至可以说shuō 是负增长。

其实我不想说国寿不好（练：hǎo），因为毕竟在国寿工作了多年，可是它实在太让人失望了。为了帮我的客户变更投保人，我带她去营业区前台办理，排了一条长长的队，听说是VIP客户，也不受理。最后(繁：後)只好去八旗二马路办，但那个工作人员办事慢吞吞，还处处为难客户，办到晚上六点还没办好

客户说旧的护照作废了，拿了新护照来，她仍然坚澳门金沙持让客户出示旧护照才肯帮他办，还是客户生气了才办好了。这件事让客户【pinyin：hù】对公司的服务很不满，我在其中也很为难。

反观作为老二的平安，它一直在直播吧平稳（繁体：穩）地发展，它在初成立那些年，早就拿了金融牌照，顶住了压力，坚持混业经营。到了今天，成果已经显现出来了。它的快速发展不是一蹴而就的，是经过积累才从量变转化为质变

我进入平安以后，才发现平安完全不是国寿领导所【pinyin：suǒ】讲的那样，他们说平安急进，拿平安当年的投资富通失败和投连险退保风波来一再攻击平安，而我看到的是，平安的制度健全，经营稳健。公司对[繁：對]代理人的品质监管很严格，对初入司的人员，营业区都会安排讲师逐字逐句讲解《弟子规》，教育新人诚信守法，按规矩办事。公司对继续率有考核指标，很多代理人不敢做大单，是考虑到客户第二年是否有经济能力续保

大部分代理人不敢做代签名、夸大宣传、让投保人退保另投等违规行为，因为公司在这方面监(jiān)管很严格。公司也不允许我们宣扬险种停售来误导客户投保。而公司对客户资料的监管也很严格，孤儿单的资料一般代理人是澳门博彩拿不到的，这也是部分客户抱怨说平安代理人离职以后就很少人骚扰他的原因，而国寿的代理人又太热情了#28资料外泄严重，经常有人打电话#29

在《pinyin：zài》平安行政事务很少，保全等业务处理起来非常简便，很多只需在网络上（拼音：shàng）处理。平安的网络平台非常强大，这是其他保险公司很难比拟的。国寿的系统很差，经常登陆不上去

前几年还拿着大堆资料展业，办事也很不方便{读：biàn}，交的资料很多很繁琐，交一份理赔[繁：賠]或保全排队也要一《pinyin：yī》小时，可见办事效率是怎样的。

平安的考核制度可以说是全行业中最严格的，一个季度考核一次，如果考核差一点，考核月过去后，公司系统就无法登陆了。可以说非常残酷。国寿则可以通融，只要主管想保，公司（拼音：sī）是不会把你干掉的，这一点在平安完[pinyin：wán]全行不通【pinyin：tōng】

因此平安是实打实的人力，而国寿则虚有人力很多。当然了，因为平安考核严格，代理人很多，有部分人为了应付考核做出误导客户的事情，也有某些（读：xiē）人用退佣等方式破坏市场规则，客户要擦亮眼睛选择诚信守法的代理人，这[繁：這]点很重要。

平安刚建之初也是国有体制，只是后边为了发展的需要引进了先进的管理方式，吸收了其他股份，不再是单一的国有控股，现在的发展速度一日千里，因为马董很有眼光，早就布好了全面发展的大局。当然了，国寿也有它的长处，它的培训讲师水平很高，会议经营很好，而且【qiě】团队伙伴之间关系很好，有很浓的人情味。这一点平安完全《pinyin：quán》比不上

平安的培训讲师讲课水平一般，会议经营很不注重细节（繁：節），团队伙伴之间的关系淡薄。据说最近几年国寿也在开云体育改进，但它完全在模仿平安。我觉得只要国寿的体制不改变，是很难发展成平安这样子的

而体制改变是很困难的《pinyin：de》，因为它动了很多人的利益。

因此，如果想发展必须来平安，如果只是想养老就去国寿吧。买保险的话，我也（pinyin：yě）建议在平安买，因为平安的办事效率高，无论办什么事情都很方便快捷，而国寿的办事效率比较低，也很繁琐。理赔速度也是平píng 安快，国寿要看情况

如果是单多的时候特别是开门（读：mén）红期间，人手不够的情况下，根本就没人去管理赔和保全，这时就会拖(pinyin：tuō)很久。平安根本不存在这种情况，职权分明，不会把理赔部的人员弄来受理新单。但这两家公司都是实力比较雄厚的公司，理赔速度效率还算高的

如果不买平安就买国寿的产品，也可以很放心。

#28以上说的句句属实，是我的亲身经开云体育历，不存在攻击抵毁。该说的都说(繁：說)了，不该说的也说了，信不信由你#29

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