找双休【练：xiū】工作

公司一直是双休，突然改成单休，违反劳动法吗？如何界定？改为一天休假并不违反劳动法。根据劳动法，每周上班时间不超过7天是合法的。这是星期一至星期五的五天基本工资制度。星期六工作是双薪加班。员工可以自愿上班

公司一直是双休，突然改成单休，违反劳动法吗？如何界定？

改为一天休假并不违反劳动法。根据劳动法，每周上班时间不超过7天是合法的。这是星期一至星期五的五天基本工资制度

星（练：xīng）期六《练：liù》工作是双薪加班。员工可以自愿上班。因此，将休息两天改为单休，每周只休息一天，休息6天，这是符合劳动法的

谢谢你的邀请。这是一（练：yī）个很难回答的问题。每两天休息一次

公司决定改休假，无疑是为了减少员工澳门新葡京的休息时间。这也是劳资双方的劳动问题。老实说，作为(wèi)一名员工，这似乎是非常被动的，除了服从，别无选择

不过，你可以试【练：sh澳门金沙ì】着和老板沟通，能否提高工作效率，而不是一天休息两天，这要看雇主的决定了

作为一个从事教育管理十多年的人。我会负责任地告诉你。如果你能在3月1日开学，你就不用占用周末或暑假了！具体分析如下：

教育部规定每学期保教周为17周，澳门永利考试《繁：試》时间约为1-2周。每学期共18-19周。所以，如果3月1日开学，周末正常，7月10日前肯定会放假

这完《wán》全正常。因为今年的春节比往年提澳门威尼斯人前了近一个月。原来，每所学校正常的预计开学时间是2月10日

事实上，如果学校在这一天正常开学，所有学校都应该在6月20日之前放假。所以只要今年3月10日前开学，就不需要补课了！这是一个正常的术语。

现在很多地方都说周末和暑假需要补课，主要是考虑到3月10日不能开学[繁：學]。其实现在网上上课和新上课，可以加快进度，完全晚【pinyin：wǎn】了，不补周末和暑假。如果没有网络课程或新的网络课程，如果学校3月底不能开学，估计需要补课

但不一定是【拼音：shì】周末或【pinyin：huò】暑假。如果耽误时间不长，下午可以延长一节课，这样家长就不用提前接孩子了，两[繁：兩]全其美。如果延误时间过长，估计可以补上周末和暑假

但我希望(拼澳门金沙音：wàng)不是。老师和孩子们会受到很大的伤害。太热了。中小学没有空调。