签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急？公司签订劳动合同后不缴纳社保是违法的。就个人而言，这会对你产生很大的影响。我刚参加工作的时候，第一单位没有给我交社保，而是和我签订了5年的劳动合同。我当时没当真
签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急？
公司签订劳动合同后不缴纳社保是违法的。就个人而言，这会对你产生很大的影响。我刚参加工作的时候【pinyin：hòu】，第一单位没有给我交社保，而是和我【拼音：wǒ】签订了5年的劳动合同。我当时（繁体：時）没当真。我只是觉得我在这个单位是暂时的
如果我不交，我就不会交。没想到在这个单位，我已经工作了四年半。到了快五年的时候，我会申请休假
后来，我考上了，但（练：dàn）因为这(繁：這)四年半我没有交保险，人力资源和社会保障部门没有给我工龄，即使我有劳动合同。
因此，有必要让公司尽快【pinyin：kuài】支付保险费。你可以先和公司协商，看看不付款的原因是什么。如果公《拼音：gōng》司有【拼音：yǒu】麻烦，我能保证以后还你钱吗
如果公司不交澳门金沙保险费，你最好不要留在这种公司。你不必担心签完劳动合同后会不会支付违约金，因为如果公司不交保险，这种行为是违法的。完全可以通(拼音：tōng)过法律程序申请劳动仲裁，甚至解除劳动合同
这是对方《fāng》的过澳门威尼斯人错，你方不承担违约金。
公司没给员工交社保，但是签了不交社保协议书，如果员工离职向劳动部门投诉会怎么样？能申请赔偿吗？
我确信我可以申请赔偿。《中华人民共和国社会保险法》已于2010年10月28日第十一届全国人民代表大澳门新葡京会常务委员会第十七次会议通过，自2011年7月1日起施行。这是从(cóng)法律层面保护劳动者权益的根本举措。
《社会保障法》明确规定，凡在中国注册的公司，必须依法在30日内按时足额为员工缴纳社会保险。这既是公司的法定义务，也是维护员工权益的有效措施。违反《社会保障法》的【pinyin：de】公司将受到严厉处罚。四、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限《拼音：xiàn》期缴纳或者补缴。
用人单[繁：單]位逾期不缴纳或者补{pinyin：bǔ}缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户，并可以申请县级以上有关行政主管部门作出决定拨付社会保险费，并书面通知其银行或其他金融机构拨付社会保险费。
、用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴纳协议。四、用人单位未足额缴纳社会保险费，又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值【练：zhí】相当于应当缴纳的澳门金沙社会保险费的财产，并用拍卖所得抵缴社会保险费。
依法缴纳社保是用人单位的法定义务和(pinyin：hé)责任。因此，单位和个人签订的拒付协议实际上违反了《社会保障法》，属于无效合同，无法得到法律的保护和支持。澳门永利如果员工向劳动部门投诉，胜诉方必须是员工而不是企业。
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