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如何降低餐厅实际运营中的人力成本?
感谢邀请!作为餐饮职业经理人,专业《繁体:業》研究餐饮的中心,认为餐厅实际运行中人力成本的降低应该从以下几个方《fāng》面来考虑,
第一严控招聘澳门新葡京关,招聘能力强,有工作经验的员工,有利于提高工作效率(pinyin:lǜ)。
第二加强员工培训,通过帮澳门新葡京带(拼音:dài)培等方式快速让新员工能够自己上岗。
第三留住老员工,减少员工流动性,老员工队伍对于店内的各项产品和服务《繁:務》了解透彻,更有利于澳门新葡京避免新员工培训,投诉等问题的产生的负面问题,增加成本。
第四可以培养一人多岗模式和一人值多台培训。一人多岗也就是一个人可以从事多个岗位,也就是一个服务人员既可以做好服务,也可以在收银员不在时,从事收银员工作。一人值多台就是根据接待情况,可以安排一个服务人员值两桌和三桌,在上菜过程中,可以由领班或主管协助工作,也可以指定一个机动人员,最后的收台由值台服务员完成。
第五合理安排班次,根据每(读:měi)餐的上座率合理安排班次,例如早餐客人比较少,可以少安排几个服务员,中午,晚上客人多,可以多安排人员,合理安排《pái》班次也很重要!
总而言之,在澳门巴黎人运行中降低运营成本,需要根据实际情况,合理调整管理,加强培训,留(练:liú)住员工等都很关键,希望可以通过我的阐述可以帮到你们!
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