为什么进顺丰要无犯罪证明啊？ 无违法犯罪记录只在公安机关内部掌握，不对个人开具，如有公司需要调查员工的无违法犯罪记录，需要公司派遣正式员工携带公司介绍信、该名员工有效身份证和被查询人的身份证复印件到被查询人户籍所在地派出所调取
为什么进顺丰要无犯罪证明啊？
无违法犯罪记录只在公安机关内部掌握，不对个人开具，如有公司需要调查员工的无违法犯罪记录，需要公司派遣正式员工携带公司介绍信、该名员工有效身份证和被查询人的身份证复印件到被查询人户籍所在地派出所调取。 对于长期在外务工，不在户籍地居住的人，要全面了解其的违法犯罪记录，还应持上述证件到长期暂住地调取。为什么进顺丰要无犯罪证明啊？
无违法犯罪记录只在公安机关内部掌握，不对个人开具，如有公司需要调查员工的无违法犯罪记录，需要公司派遣正式员工携带公司介绍信、该名员工有效身份证和被查询人的身份证复印件到被查询人户籍所在地派出所调取。 对于长期在外务工，不在户籍地居住的人，要全面了解其的违法犯罪记录，还应持上述证件到长期暂住地调取。人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗？
我做了两年的人力资源负责培训，同时有一项工作，就是定期拿着公司新入职员工的名单，姓名，身份证号，和公司所在地的社区民警做对接，查询员工是否有犯罪记录，是否为追逃人员，一旦发现追逃人员。民警可以直接到公司来抓人，人事不用拿你的身份证，其实他只要报身份证号就可以查到你是否有案底，身份证可以不给他，他要查，你没有案底，就放心的大胆的让他查就可以了。是否合法？不要去质疑一家企业，它要经营长久，必须要合开云体育法经营，有些企业《繁：業》有明确规定不允许录用有案例的人员，同时发现在逃人员不上报就可能犯包庇罪，如所以对于企业去查询员工是否有案例这件事情，我认为合法。
每家企业都有一{拼音：yī}澳门新葡京些特殊岗位，不如用有案底的人员。像我的坐标在深圳，深圳的财务人员很多大企业，可能要符合2点要求才会录用，第一无犯罪记录证明，第二需要深圳户口做担保。你说他们合法吗？去部队服兵役，不但要查本人是否有案底，基本上可能还要查整个的家族，我的表弟高中毕业被特招进入空军，他不但查询了个人的案例，基本上把家族的所有人都查询了案底，是否有亲戚在香港台湾。
其实企业要查询员工是否有案底，也不用告诉给员工，因为每家企业所在的辖区都有专业的社区民警负责，企业的人力资源管理人员定期把企业的（pinyin：d澳门银河e）花名册交给社区民警，交给他们去排查，国家在打击犯罪，也是下了重要的手段，现在我们在住宅的小区里面，你会经常看到一些武警对着一些车去拍照，在地铁火车站出口会有民警直接筛选盘查，这些都是在查询是否有案底。
在文章的最后也要奉劝各位看官第一遵纪守法，第二即使自己曾经犯过错误有案底也不要害怕，那么你在入职的时候可以先给人力资源部去报备，只要你诚心悔过，不再犯错，用你的工作业绩向别人证明，你已经改过自新，相信社会会接纳你，企业会接纳你。我曾经在企业里面查询了有5位员工有案底，有两位是在逃人员，对于在逃人员，我直接先给员工做沟通，然后劝他自首和主动提交离职的申请，对于有案例的员工，我只是让管理人员刘星这个员工的表现，也没有告诉给他的上司，他有案例，只要不犯错，我们就真正的接纳他，社会需要包容，每个人都会犯错。
以上是一个培训师对于这个问题的看法，说说世界杯看你所在的企业招录有案例的人吗？欢迎在文末下方留(读：liú)言，如果你喜欢我的回答，记得关注我哟。
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