有人说现在的有些医院总是掏空心思，让病人花大量的医疗费，你怎么看？现在的大环境下确实有这样的医院，但大部分还是一些私人医院，公立医院也可能有为了达到收入目标可能出现一些过度医疗的情况，但一般不会特别离谱，也不会大面积存在这样的情况
有人说现在的有些医院总是掏空心思，让病人花大量的医疗费，你怎么看？
现在的大环境下确实有这样的医院，但大部分还是一些私人医院，公立医院也可能有为了达到收入目标可能出现一些过度医疗的情况，但一般不会特别离谱，也不会大面积存在这样的情况。为什么医院要创收？
为什么要创收？为了生存，私立医院当然是为了挣钱才干的，公立医院虽然是国家设立的医院，但毕竟偌大个医院，要生存，要发展，钱从哪里来？一家几千人的大型三甲医院，国家给的拨款可能就够所有人员一个月工资的？那剩下的11个月呢？国家让自主创收啊，怎么创收？公立医院抓生产？所以院长就把各个科室的创收任务分派了下去，各个科室的科主任领到了创收任务，如果科室比较热门，不愁患者还好，创收任务比较容易完成，但如果科室本身效益就不好，院里有指派了一定的创收任务，那作为科主任最简单的应对办法也就是继续下派，这个每一位医生也就有了自己的创收任务，怎么办？不完成任务就扣工资，奖金，医生也要养家糊口，所以也许当遇到一些可做、可不做的检查和治疗的时候，没有完成创收任务的医生就会有不一样的选择了。
根源还是制度吧，任何一个工作，任何一个人，在制度当中就要执行制度，也许你能力足够跳出制度之外，但大部分人都要遵循制度去做事，即使他们也会这样的制度有异议，但毕竟临床一线的医生，在一所大医院里可以说也是最底层的，没有话语权的一类人。
这样的情况在公立医院多吗？
如果医院不把患者的花费和医生的绩效考核挂钩，我相信大部分医生都不会这样做，因为我觉得能狠下心来做医生，学了那么多年，考了那么多试，应该不会坏到哪去，我们也想当个好医生，也想受人敬仰，也想让孩子们以我们为荣。所以，一所一医院医疗风气如何，不是看这所医院的医生如何，而是看医院的规章制度，看医院的绩效考核制度。而且大部分和我一样的医生，真的不善于算账，要说我们挖空心思让病人花大量的医疗费，我是真不会，也真的没有那么做过，别人，我说了也不算，但据我所知，也许有，但不会像你说的掏空心思这么离谱。其实我的很多同学在公立医院的收入都要低于私立医院，尤其我们东北的公立医院，那个人收入，那个含蓄澳门新葡京，那个害羞。所以大部分在公立医院学好本领，晋升职称后都陆续离开了公立医院，虽然告别了编制，但毕竟能养活得起{qǐ}自己了，靠专业技术赚钱，总不丢人吧。
其实大部分的医院，大部分的医生都是没有这样的纠结和顾虑的，很多时候，人们都是把怀疑揣在身上，先入为主的不信任医生，多给一些信任，你会发现和医生的沟通会越来越好的。
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