京东物流股权分配?京东集团日前向美国SEC递交2018年年报,年报显示,截至2019年2月28日,京东集团CEO刘强东持有京东集团15.4%股权,为第二大股东,刘强东拥有79%的投票权。截至2019年2月28日,腾讯持股为17.8%,为第一大股东,拥有4.5%的投票权沃尔玛持股为9.9%,为第三大股东,拥有2.5%的投票权
京东物流股权分配?
京东集团日前向美国SEC递交2018年年报,年报显示,截至2019年2月28日,京东集团CEO刘强东持有京东集团15.4%股权,为第二大股东,刘强东拥有79%的投票权。截至2019年2月28日,腾讯持股为17.8%,为第一大[练:dà]股东,拥有4.5%的投【读:tóu】票权沃尔玛持股为(繁体:爲)9.9%,为第三大股东,拥有2.5%的投票权。
截至2019年2月28日,京【读:jīng】东股权结构
FortuneRisingHoldingsLimited持股为1.2%,拥有[读:yǒu]6.1%的投票权{pinyin:quán},刘强东所持有的79%的投票权中包(拼音:bāo)含了这6.1%的投票权。
截至2018年2月28日,刘强东持有京东集团15.5%股权,为第二大股东,刘强东拥有79.5%的投票权。
几个朋友合伙创业,商讨后决定平分股权,这样分配合理吗?
小编作为一名注册会计师,经常关注创业的话题,很荣幸回答这个问题,“几个朋友合伙创业,商讨后决定平分股权,这样分配合理吗”,小编认为不合理,具体分析如下:
1.股权分配规则应当尽早确定许多公[练:gōng]司在创业早期因公司的股权就是一张空头支票,什么都没有,大家一起埋头、一起拼,不太在意自己占多少股份,等公司发展越来越有起色,前景越来越清晰,价值越来越大时,创始成员开始注意(yì)自己能够获取到的股份比例,而到了这个时候再去讨论股权怎么分,很容易不能满《繁体:滿》足预期,造成矛盾和冲突。
2.确定股份分配{练:pèi}比例时需要考虑以下因素:
(1)出{练:chū}资额;
(2)技jì 术;
(3)创《繁体:創》意和智慧成果;
(4)经亚博体育【繁体:經】验和资历的丰富度;
(5)对公司未来成长的贡献(繁体:獻);
(6)获【繁:獲】取资源的能力;
(7)对产品/用户/市场的[读:de]精通和了解;
(8)热情、专注(繁体:註)、坚定的程度;
(开云体育9)人格魅mèi 力、领导力。
3.对于一些特殊情况可以特殊处理【拼音:lǐ】,不以股份分配为条件
创业早期有的创始团{pinyin澳门金沙:tuán}队成员不拿工资,而有的从公司里拿工资;有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西,比如专利、知识产权等。那怎么补偿团队成员的损失呢?不一定要以占股份的方式补偿,也可以通过大家商定好价值,公司有钱后可给予直接经济补偿,即使倒闭,也可根据股份分摊承担。
4.实践总结的一[拼音:yī]些操作标准:
(1)投资人的{读:de}持股不建议超过30%;
(2)创《繁体:創》始团队开始持股的不能超过3人;
(3)初创团队中大股东保持不低于60%的股份,低(拼音:dī)于50%的股权经不起稀释;
(4)忌讳江湖方式处理,结构与利益yì 不明细,口头话,不形成文字;
(5)忌讳股权[繁体:權]平均或分散,没有“带头大哥”作为拍板人,不能集澳门银河中力量办大事,效率反而变慢。
澳门新葡京(6)忌讳股权{练:quán}比例配错误,非关键人员反而拥有更大比例的股权。
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